Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilnehmende in praxisnahen kaufmännischen Tätigkeiten und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Renommierte Bildungsdienstleister mit über 50 Standorten in NRW.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, sicherer Arbeitsplatz und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Beruf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und pädagogische Eignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH – gemeinnützig – zählen zu den renommiertesten Bildungsdienstleistern Deutschlands und sind Teil der Stiftung Grone-Schulen mit Hauptsitz in Hamburg. Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen setzen wir uns für eine moderne, praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung ein. Unser breites Angebot umfasst Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung, Umschulungen sowie Sprachförderung. Wir begleiten Menschen auf ihrem individuellen Weg in Arbeit und Beruf mit persönlicher Beratung, praxisnahen Trainings und Qualifizierungen, die neue Perspektiven eröffnen. Lebenslanges Lernen verstehen wir dabei nicht nur als Motto, sondern als gelebte Haltung.
Für unser Reha Zentrum in Dortmund suchen wir engagierte Unterstützung. Sie arbeiten mit Menschen, die Unterstützung beim Einstieg oder Wiedereinstieg in Arbeit oder Qualifizierung benötigen. Dazu gehören Teilnehmende mit gesundheitlichen Einschränkungen, psychischen Belastungen oder komplexeren Lebenssituationen, bei denen das berufliche Leistungsvermögen noch nicht eindeutig geklärt ist.
Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in Vollzeit oder eine individuelle Stundenvereinbarung in Teilzeit.
Aufgaben- Anleitung der Teilnehmenden bei praxisnahen kaufmännischen Tätigkeiten
- Durchführung praxisnaher Übungen zur Erprobung beruflicher Fähigkeiten
- Vermittlung grundlegender Arbeitsabläufe und Büroorganisation
- Beobachtung und Einschätzung von Konzentration, Arbeitsverhalten und Belastbarkeit
- Mitwirkung bei der Einschätzung des individuellen Leistungsvermögens und beruflichen Potentials
- Dokumentation sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Kaufmann im Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel
- Diplom mit Ausbildereignungsprüfung im kaufmännischen Bereich oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
- Idealerweise Erfahrung als Ausbilder im Bildungsbereich oder in vergleichbaren Maßnahmen
- Einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld
- Pädagogische Eignung durch mindestens ein Jahr hauptberufliche Erfahrung in der Aus‑ und Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum und langfristiger Perspektive in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit begleiteten Onboarding
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
- Regelmäßige Firmenevents
- Besonderer Familien‑Support mit Grone‑Baby‑Paketen
Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Kaufmännischer Bereich Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
Die Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH bieten Ihnen als Standortleitung im Bildungsbereich einen sicheren Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden, gemeinnützigen Unternehmen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und starken Teamzusammenhalt, während vielfältige Weiterbildungsangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und besonderen Familien-Support, der Ihnen hilft, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Kaufmännischer Bereich erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH.
✨Direkt bewerben bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Kaufmännischer Bereich klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Kaufmännischer Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Kaufmännischer Bereich.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
