Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen in ihrer Ausbildung im Bereich Pflege, Gesundheit und Soziales.
- Unternehmen: Grone-Bildungszentren – ein innovativer Bildungsträger mit 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der Anleitung von Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales
- Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales
- Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales
- Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen g Gmb H
- Arbeitsort
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Berufsbezeichnung
- Fachwirt/in - Alten- und Krankenpflege
- Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
- Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland.
Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.
Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen.
So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.
Sie begleiten junge Menschen während ihrer Ausbildung, unterstützen bei Herausforderungen im Ausbildungsalltag und arbeiten eng mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und Netzwerkpartnern zusammen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der fachtheoretischen und fachpraktischen Unterweisung im Berufsfeld Pflege/Gesundheit/Soziales – orientiert am jeweiligen Ausbildungsrahmenplan.
- Vermittlung von berufsbezogenen Kenntnissen und Fertigkeiten, die für die Ausübung pflegerischer bzw. sozialer Tätigkeiten notwendig sind.
- Feststellung des Kenntnisstands der Teilnehmenden sowie Identifikation von Lernbedarfen.
- Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der praktischen Erprobungsphasen in Betrieben; inklusive Abstimmung mit Kooperationspartnern.
- Sicherstellung einer zielgruppengerechten, praxisorientierten Anleitung, auch im Rahmen von Gruppenangeboten (bis max. 20 Personen).
- Dokumentation der individuellen Lernfortschritte und fachpraktischen Übungen.
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (pädagogische Fachkräfte, sozialpädagogische Begleitung, Jobcoaching).
- Mitwirkung an Fallbesprechungen, Erfahrungsaustausch sowie Abstimmung mit dem Bedarfsträger.
Folgendes bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung im Berufsfeld Pflege, Gesundheit oder Medizin, z.
B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Medizinische Fachangestellte/r, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialassistent/in oder vergleichbarer Berufsabschluss.
- Einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld sowie sicherer Umgang mit aktuellen fachlichen Entwicklungen.
- Gute Kenntnisse in berufsfeldspezifischen IT-Anwendungen.
- Alternativ: Abschluss als Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung.
- Für das Berufsfeld Pflege wird eine Qualifizierung zur Praxisanleitung nach § 2 Abs. 2 Kr Pfl APr V als gleichwertig anerkannt.
- Fähigkeit, Lerninhalte strukturiert, verständlich und praxisnah zu vermitteln.
- Digitale Kompetenz zur Anwendung von E‑Learning, Videokonferenz‑Tools und digitalen Lernmaterialien.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien‑Support: Grone Baby‑Pakete für Mitarbeiter*innen
- Unternehmensdarstellung: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen g Gmb H
- Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen g Gmb H
- Gründung 1895
- Hauptsitz Dortmund Gründung 1895
- berufliche Zukunft
- viele Bildungsbereiche
- Personalentwicklung
- regelmäßige Weiterbildungen
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#J-18808-Ljbffr
Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
Die Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH bieten Ihnen als Standortleitung im Bildungsbereich einen sicheren Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden, gemeinnützigen Unternehmen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und starken Teamzusammenhalt, während vielfältige Weiterbildungsangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und besonderen Familien-Support, der Ihnen hilft, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
