Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen im Hotel- und Gaststättengewerbe und unterstütze Teilnehmende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Grone, ein angesehener Bildungsträger mit 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre beruflichen Perspektiven.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.
Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Dortmund suchen wir eine engagierte Ausbilderin bzw. einen engagierten Ausbilder*in (m/w/d) im Bereich Hotel- und Gaststättengewerbe, der/die in verschiedenen Maßnahmen eingesetzt wird und zusätzlich gesundheitsfördernde Inhalte vermittelt.
Aufgabenprofil:
- Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen im Bereich Hauswirtschaft
- Fachpraktische Anleitung und Begleitung der Teilnehmenden in Bildungs- und Reha-Maßnahmen
- Unterstützung bei Projektarbeiten, Qualifizierungs- und Lernphasen
- Begleitung der Teilnehmenden auch im Rahmen betrieblicher Praktika und Erprobungsphasen
- Planung und Durchführung von Angeboten zur Gesundheitsförderung, insbesondere zu Ernährung, Bewegung und Belastbarkeit
- Beratung und Motivation der Teilnehmenden zu gesundheitsfördernden Aktivitäten im Alltag
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Betrieben, Sportvereinen, Verbänden und Akteuren der Gesundheitsförderung
- Mitwirkung bei der Akquise von betrieblichen Erprobungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen
- Beobachtung und Dokumentation von Lern- und Entwicklungsfortschritten
- Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung im Bereich Hauswirtschaft, z. B. Hauswirtschafterin, Meisterin der Hauswirtschaft, hauswirtschaftliche Betriebsleitung oder ein einschlägiges Studium, z. B. Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Berufsfeld
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, Auszubildenden oder Teilnehmenden in Bildungsmaßnahmen
- Erfahrung in der Vermittlung von Fachinhalten sowie in der fachpraktischen Anleitung
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert oder Bereitschaft zur Qualifizierung
- Erfahrung oder Interesse im Bereich Gesundheitsförderung, Ernährung oder Prävention
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende Haltung
- Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lern- und Dokumentationsmedien
Was bieten wir Ihnen?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse). Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an karriere-nrw@grone.de.
Ausbilder*in/ Anleiter*in Hotel- und Gaststättengewerbe (m/w/d) Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Bildung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und lebenslanges Lernen ausgerichtet ist. Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen fördern wir die berufliche Integration und Qualifizierung von Menschen und bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für moderne und praxisnahe Bildungsansätze einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungen und einem wertschätzenden Miteinander, das die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen unterstützt.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder*in/ Anleiter*in Hotel- und Gaststättengewerbe (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in/ Anleiter*in Hotel- und Gaststättengewerbe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
