Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Jugendliche im Metallbereich, unterstütze sie bei der Berufsorientierung.
- Unternehmen: Renommierte Bildungsdienstleister mit über 50 Standorten in NRW.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH – gemeinnützig – zählen zu den renommiertesten Bildungsdienstleistern Deutschlands und sind Teil der Stiftung Grone-Schulen mit Hauptsitz in Hamburg. Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen setzen wir uns für eine moderne, praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung ein. Unser breites Angebot umfasst Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung, Umschulungen sowie Sprachförderung. Wir begleiten Menschen auf ihrem individuellen Weg in Arbeit und Beruf mit persönlicher Beratung, praxisnahen Trainings und Qualifizierungen, die neue Perspektiven eröffnen. Lebenslanges Lernen verstehen wir dabei nicht nur als Motto, sondern als gelebte Haltung.
Die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) richtet sich an junge Menschen unter 25 Jahren und ermöglicht ihnen den Blick in verschiedene Berufsfelder.
Zum Aufgabenbereich gehören:
- Pädagogische Betreuung und Förderung von Jugendlichen
- Vermittlung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen
- Durchführung von Unterrichtseinheiten zur Vorbereitung auf Ausbildung und Beruf
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung sowie im Bewerbungsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen, Ausbildern und anderen Fachkräften
- Dokumentation des Lernfortschritts und regelmäßige Berichterstattung an die zuständigen Stellen
- Organisation und Durchführung von Projekten, die die Selbstständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Jugendlichen fördern
Folgendes bringen Sie mit:
- Sie verfügen idealerweise über mindestens ein Jahr Erfahrung in der Anleitung oder Einarbeitung von Auszubildenden im entsprechenden Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf.
- Sofern Sie über einen Abschluss als Meisterin oder Meister, Technikerin oder Techniker oder Fachwirtin oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) verfügen, entfällt die Anforderung der einjährigen Berufserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
- Gute Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der Bildungslandschaft wünschenswert
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Motivation, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Kundenorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen
Was wir Ihnen bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse) unter: karriere-nrw@grone.de
Ausbilder*in/ Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Metall Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
Grone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch echten Gestaltungsfreiraum bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen in einem zukunftssicheren, gemeinnützigen Bildungsunternehmen. Besonders hervorzuheben sind unsere attraktiven Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, Zugang zu Corporate Benefits und ein strukturiertes Onboarding, das den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder*in/ Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Metall erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in/ Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Metall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen als Ausbilder*in/ Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Metall bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen vorzustellen.
