Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fachwissen und Unterstützung bei Projektarbeiten im Hotel- und Gaststättengewerbe.
- Unternehmen: Grone, ein angesehener Bildungsträger mit 130 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen im Hotel- und Gaststättengewerbe aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufliche Qualifikation im Hotel- oder Gastronomiebereich und Erfahrung in der beruflichen Eingliederung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.
**Aufgabenprofil - das sind Ihre Tätigkeiten:**
- Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen im jeweiligen Gewerk
- Unterstützung bei der Durchführung und Betreuung von Projektarbeiten
- Fachpraktische Begleitung der Teilnehmenden – auch im Rahmen betrieblicher Praktika oder Qualifizierungsphasen
- Monitoring der Planzahlen zur Maßnahmenumsetzung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Prüfungsaufgaben
**Was sollten Sie mitbringen?**
- Abgeschlossene Berufs- oder Studienqualifikation im Hotel-, Gastronomie- oder Tourismusbereich
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung sowie 1 Jahr betriebliche Praxis in Hotellerie/Gastronomie
- AEVO-Schein wünschenswert oder Bereitschaft zur Qualifizierung
- Gute Kenntnisse der Bildungslandschaft und branchenspezifischen Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Empathie, Teamfähigkeit und Kreativität im Umgang mit Teilnehmenden
- Kundenorientierung und Freude an Kooperation mit Betrieben
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernmedien
**Was bieten wir Ihnen?**
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen.
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse).**
**Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an karriere-nrw@grone.de**
Ausbilder*in/Anleiter*in (w/m/d) für das Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerbe Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
Grone ist ein angesehener Bildungsträger mit über 130 Jahren Erfahrung, der sich für die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Teilnehmenden einsetzt. An unserem Standort in Dortmund bieten wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem starken Teamzusammenhalt und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere im Hotel- und Gaststättengewerbe nachhaltig zu gestalten. Genießen Sie zudem einen sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Jahresurlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte, während Sie Teil eines wachsenden, gemeinnützigen Unternehmens sind.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in/Anleiter*in (w/m/d) für das Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerbe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es ungenutzte Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in/Anleiter*in (w/m/d) für das Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerbe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Erfahrungen hinzu und vergiss nicht, deine Erfolge hervorzuheben – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Informiere dich über Grone
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Grone verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie es sich in der Bildungslandschaft positioniert. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position viel mit praktischer Ausbildung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Hotel- und Gaststättengewerbe parat zu haben. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der beruflichen Eingliederung konkret darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Ausbilder*in ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch eine kleine Lehrprobe vorbereiten, um deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Teilnehmenden in der Ausbildung erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
