Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.
Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.
Für unseren Personalbereich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die organisatorische Verantwortung übernimmt und unsere Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Als Personalleiter*in koordinieren Sie die operativen HR Prozesse, beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte und begleiten die Einführung sowie die anschließende Nutzung von Personio.
Aufgabenprofil – das sind Ihre Tätigkeiten
- Fachliche und organisatorische Leitung sowie Koordination des Personalbereichs
- Begleitung und Koordination der Einführung von Personio sowie anschließende Administration und Betreuung des Systems
- Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse unter Nutzung von Personio
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und Überwachung zentraler personaladministrativer Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt
- Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Erstellung und Auswertung relevanter HR Kennzahlen und Reportings
- Sicherstellung strukturierter und rechtskonformer Personalprozesse
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei übergeordneten Personalthemen
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungs- oder Teamleitungserfahrung
- Fundierte praktische Kenntnisse in Personio sowie Erfahrung in der Anwendung und Administration des Systems
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
- Erfahrung in der Organisation und Koordination von Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein verbindliches Auftreten
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember, ohne dass Sie dafür Urlaub nehmen müssen
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um den Personalbereich und die Einführung von Personio aktiv mitzugestalten
- Strukturierte Einarbeitung und begleitetes Onboarding für einen erfolgreichen Start
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt
- Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
- Regelmäßige Firmenevents und Grone Baby Pakete für Mitarbeiter*innen mit Familienzuwachs
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Abschlussnachweise) per E-Mail an karriere-nrw@grone.de.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre aktuelle Kündigungsfrist an.
Personalleiter*in (m/w/d) – Operatives Personalmanagement und Personio in Dortmund Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Bildung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und lebenslanges Lernen ausgerichtet ist. Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen fördern wir die berufliche Integration und Qualifizierung von Menschen und bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für moderne und praxisnahe Bildungsansätze einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungen und einem wertschätzenden Miteinander, das die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen unterstützt.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
