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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung durch Organisation und Durchführung von Schulungen.
- Arbeitgeber: Grone, ein angesehener Bildungsträger mit 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Menschen auf ihrem beruflichen Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Schulungsorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Verwaltung interner Schulungen und Seminare, einschließlich Pflege von Teilnehmerdaten und Seminarunterlagen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen (z. B. §45 SGB III, BaE, BvB)
- Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Schulungs- und Lernmaterialien (analog und digital)
- Weiterentwicklung bestehender Schulungsreihen und Qualifizierungskonzepte
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie bei der Evaluation von Schulungen
- Ansprechpartner ext{*}in für Mitarbeitende bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, oder im Bereich Bildungswissenschaften bzw. Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Schulungen, Seminaren oder Bildungsangeboten
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Interesse an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen (SGB II / SGB III)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Moodle
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen oder Erwachsenenbildung
- Reisebereitschaft innerhalb unserer Standorte in NRW
Was bieten wir Ihnen?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter ext{*}innen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Abschlüsse) unter: karriere-nrw@grone.de. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung im Bildungsbereich Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
Kontaktperson:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung im Bildungsbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Bildungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Grone und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Vision passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Bildungsarbeit und deine Motivation, im Bereich Personalentwicklung zu arbeiten. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung im Bildungsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bildungsbereich hervor, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse und Abschlüsse bei. Diese Dokumente geben uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für die Bildungsarbeit zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Personalentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen vorbereitest
✨Informiere dich über Grone
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Grone verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schulungen organisiert oder durchgeführt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die aktuellen Projekte im Bereich Personalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.