Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung aktiv und begleite angehende Pflegekräfte.
- Unternehmen: Renommierte Bildungsdienstleister mit über 50 Standorten in NRW.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und pädagogisches Studium oder Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH – gemeinnützig – zählen zu den renommiertesten Bildungsdienstleistern Deutschlands und sind Teil der Stiftung Grone-Schulen mit Hauptsitz in Hamburg. Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen setzen wir uns für eine moderne, praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung ein. Unser breites Angebot umfasst Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung, Umschulungen sowie Sprachförderung. Wir begleiten Menschen auf ihrem individuellen Weg in Arbeit und Beruf mit persönlicher Beratung, praxisnahen Trainings und Qualifizierungen, die neue Perspektiven eröffnen. Lebenslanges Lernen verstehen wir dabei nicht nur als Motto, sondern als gelebte Haltung.
Für unsere Pflegeschule am Standort Dortmund suchen wir eine engagierte Pflegepädagogin bzw. einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d), die oder der die Ausbildung unserer angehenden Pflegefachkräfte fachlich, pädagogisch und menschlich begleitet.
Aufgaben:
- Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht in der Pflegeausbildung
- Übernahme von Kurs- und Klassenleitungen sowie Lernberatung der Auszubildenden
- Pädagogische Begleitung und Beratung von Bildungsteilnehmenden während der Ausbildung
- Planung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen und Prüfungen in Theorie und Praxis
- Praxisbegleitung der Auszubildenden sowie enge Zusammenarbeit mit den kooperierenden Praxiseinrichtungen
- Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Pflegeschule
- Aktive Beteiligung an der curricularen Weiterentwicklung sowie an pädagogischen Themenstellungen
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Pflegeausbildung an unserer Pflegeschule
- Motivierende Vermittlung pflegefachlicher Inhalte mit Freude an der Lehrtätigkeit
Anforderungen:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf
- Abgeschlossenes pflegepädagogisches Studium auf Bachelor- oder Masterniveau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheit oder Erziehung
- Alternativ eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Weiterbildung zur Pflegelehrerin oder zum Pflegelehrer mit Bestandsschutz
- Alternativ staatlich anerkannte Lehrkraft für Pflegeberufe
- Erste Erfahrungen in der Lehr-, Unterrichts- oder Prüfungstätigkeit sind von Vorteil
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Lern- und Berufsgruppen konstruktiv zusammenzuarbeiten
- Selbstständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
Was bieten wir Ihnen?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse). Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an karriere-nrw@grone.de.
Pflegepädagoge / Pflegepädagogin (m/w/d) Pflegeschule Dortmund Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch echten Gestaltungsfreiraum bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte. Bei uns steht das lebenslange Lernen im Mittelpunkt, und wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv auf ihrem individuellen Karriereweg.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegepädagoge / Pflegepädagogin (m/w/d) Pflegeschule Dortmund erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Grone Bildungszentren und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Teile in Gesprächen, warum dir die Ausbildung von Pflegefachkräften am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeschule beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagoge / Pflegepädagogin (m/w/d) Pflegeschule Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beilegst. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen in der Pflege.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Stelle interessierst und was du mitbringst. Sei kreativ und authentisch – wir wollen wissen, was dich antreibt!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Informiere dich über die Grone Bildungszentren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren NRW GmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und das Bildungsangebot an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen in der Pflegeausbildung erzählst, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Lehre
Die Position erfordert Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Vermittlung von Wissen. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Pflegepädagogik zu teilen. Das kann durch persönliche Anekdoten oder durch deine Sichtweise auf die Bedeutung von Bildung in der Pflege geschehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
