Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Qualifizierungskonzepte und unterstütze Integrationsbegleiter*innen in Kitas und OGS.
- Unternehmen: Wachsendes, gemeinnütziges Bildungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungschancen von Kindern aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Pädagogik oder Sozialer Arbeit sowie Erfahrung in der Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Projekt „Integrationsbegleiterinnen in Kitas und OGS“ suchen wir einen Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Qualifizierung und Standortentwicklung (Kita/OGS) in Voll- oder Teilzeit ab dem 01.07.2026. Integrationsbegleiterinnen unterstützen in Kitas und in der OGS gezielt zugewanderte Kinder und deren Familien und bieten ihnen bedarfsgerechte Unterstützung. Unsere Transferstelle berät und begleitet Standorte sowie relevante Schlüsselakteure – darunter Kommunen, Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Jugendämter, Bildungsträger sowie Kita- und OGS-Träger – bei der Umsetzung der Qualifizierung und der Integration der Integrationsbegleiterinnen in Kitas und OGS. Darüber hinaus verantwortet die Transferstelle die Weiterentwicklung der Qualifizierung sowie die Gewinnung neuer Standorte. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Transferstelle aktiv weiterentwickelt und damit einen Beitrag zur Verbesserung der Bildungschancen von Kindern leisten möchte.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des bestehenden Qualifizierungskonzepts für Integrationsbegleiter*innen
- Schwerpunkt auf Themen wie Offener Ganztag (OGS), Online- und Selbstlernformate, Mehrsprachigkeit sowie Anschlussmöglichkeiten an weiterführende Qualifizierungen oder Ausbildungen
- Beratung und Begleitung bestehender Standorte bei der Qualitätsentwicklung der Qualifizierung
- Koordination und Netzwerkarbeit mit Kommunen, Bildungsträgern, Kitas, OGS-Trägern und weiteren Projektpartnern
- Mitarbeit an der Gewinnung neuer Standorte und dem Aufbau tragfähiger Kooperationen
Ihr Profil:
- Berufs- oder Studienabschluss in den Bereichen Pädagogik, Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation beziehungsweise einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Integration sowie in den Arbeitsstrukturen von Kitas oder OGS
- Sicheres Auftreten sowie Freude an Beratung, Akquise und fachlichem Austausch
- Idealerweise Kenntnisse aktueller pädagogischer Methoden in der Erwachsenenbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Fachberatung oder Qualitätsentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse).
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an: karriere-nrw@grone.de
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Qualifizierung und Standortentwicklung Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Bildungschancen von Kindern widmet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding. Genießen Sie zudem einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Jahresurlaub und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Qualifizierung und Standortentwicklung erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen.
✨Direkt bewerben bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Qualifizierung und Standortentwicklung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Qualifizierung und Standortentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Qualifizierung und Standortentwicklung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
