Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze junge Erwachsene im Metallbereich bei der Entwicklung handwerklicher Fähigkeiten.
- Unternehmen: Engagierter Bildungsträger mit Fokus auf nachhaltige Beschäftigung seit 1895.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vollzeit. Metall ist Ihr Werkstoff, Menschen Ihre Motivation: Als Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall begleiten Sie Teilnehmende eines Förderzentrums dabei, handwerkliche Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab dem für unsere Standorte in Remscheid und Solingen eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen mit Vermittlungshemmnissen nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Planung und Durchführung des Unterrichtes sowie von Projekten
- Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes des Unterrichts bzw. der Betreuungsstunden anhand des Ausbildungsrahmenplans
- Beratung und Betreuung der Teilnehmenden
- Austausch mit Kooperationsbetrieben und dem pädagogischen Team
- Dokumentation des Förderverlaufes der Teilnehmenden und des Unterrichtes
- Durchführen von Leistungskontrollen und Leistungseinschätzungen der Teilnehmenden
- Durchführung von Stütz- und Förderunterricht in Abstimmung mit dem Förderplan
Das Wünschen Wir Uns:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Pädagogisches Geschick und Geduld
- Interkulturelle Offenheit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Folgendes Bieten Wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Kollegiales, stabiles Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie im Betreff Ihrer Bewerbung die folgende Referenznummer: . Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per Mail an uns.
Jetzt online bewerben!
Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in einem Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig-
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie junge Menschen im Bereich Metall ausbilden und fördern können. Mit einem kollegialen Team, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was unsere Standorte in Remscheid und Solingen zu einem idealen Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in einem Förderzentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Metallbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in einem Förderzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass Metall dein Werkstoff ist und du Freude daran hast, anderen zu helfen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Referenzen nicht vergessen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Anleitung oder Ausbildung hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeige uns, welche Erfolge du erzielt hast und wie du andere motiviert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Online bewerben!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir uns umgehend mit dir in Verbindung setzen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben als Anleiter/Ausbilder im Bereich Metall beinhalten. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und über die Institution, bei der du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Erwachsenen und deine pädagogischen Kompetenzen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Teilnehmenden sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine interkulturelle Offenheit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
