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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Umschüler bei ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker und Kaufmann im E-Commerce.
- Arbeitgeber: Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, interne Fortbildungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister-Abschluss oder Ausbilderschein, Berufs- und Anleitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Geringfügige Basis. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir standortübergreifend ab sofort einen Ausbilder (m/w/d) für Umschüler zum Fachinformatiker und Fachwirt im E-Commerce auf geringfügiger Basis zur Unterstützung von Umschülern zum/zur Fachinformatiker/-in und Fachwirt/-in im E-Commerce für eine Maßnahme der Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW). Die Stelle ist auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung der Teilnehmenden bei deren Umschulung zum/zur Fachinformatiker/-in bzw. Kaufmann/-frau im E-Commerce (Online und in Präsenz)
- Hilfe bei fachlichen Fragen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projektaufgaben
- Übernahme von Netzwerkaufgaben
Das wünschen wir uns:
- Meister-Abschluss oder Ausbilderschein gemäß AEVO
- Eintragung bei der IHK als Ausbilder für Fachinformatiker und Kaufleute im E-Commerce
- Berufs- und Anleitungserfahrung
- interkulturelle Kompetenzen
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
Folgendes bieten wir Ihnen:
- sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- ein tolles und motiviertes Team
- regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 weitere Tage frei (24.12. u. 31.12.)
- eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- interne und externe Fortbildungen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugweise als PDF-Datei per Mail an uns.
Rheinland: Ausbilder (m/w/d) für Umschüler zum Fachinformatiker und Fachwirt im E-Commerce Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig-
Kontaktperson:
Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rheinland: Ausbilder (m/w/d) für Umschüler zum Fachinformatiker und Fachwirt im E-Commerce
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung! In deinem Gespräch kannst du betonen, warum dir die Ausbildung von Umschülern wichtig ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rheinland: Ausbilder (m/w/d) für Umschüler zum Fachinformatiker und Fachwirt im E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Ausbilder passen.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell sind und in guter Qualität vorliegen.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erkläre, was dich an der Stelle reizt und wie deine Erfahrungen dir helfen werden, die Teilnehmenden optimal zu unterstützen.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und Programme an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Arbeit mit Umschülern aus verschiedenen Hintergründen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Vielfalt schätzt und gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.