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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Umschülerinnen und Umschülern während ihrer gesamten Umschulungsdauer.
- Arbeitgeber: Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und unterstütze sie auf ihrem Weg zur neuen Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltenden oder pädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
FbW-Betreuer (m/w/d) – Betreuung von Umschülerinnen und Umschülern im Rheinland
Vollzeit
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort einen FbW-Betreuer (m/w/d) im Rheinland.
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Betreuung der Umschülerinnen und Umschüler während der gesamten Umschulungsdauer (inkl. Nachsorge)
- Regelmäßige und gewissenhafte Dokumentation aller relevanten Vorgänge (z. B. Gesprächsverläufe, Fehlzeiten, besondere Vorkommnisse) – Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind hierbei essenziell
- Ansprechpartner für Teilnehmende bei Fragen, Anliegen oder Problemen (z. B. im Unterricht oder während der betrieblichen Phase) – Sie benötigen ein offenes Ohr und müssen auch immer wieder als „Sprachrohr“ der Teilnehmenden agieren
- Aufsicht und Organisation von Lernerfolgskontrollen
- Unterstützung bei der Betriebsplatzsuche sowie Vertragserstellung und Betreuung der Umschülerinnen und Umschüler während der betrieblichen Phase
- Teilnahme an Teammeetings
- Enge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Vertrieb sowie Kostenträgern und Kammern
Das Wünschen Wir Uns:
- Abgeschlossene kaufmännische, verwaltende oder pädagogische Berufsausbildung
- Idealerweise Erfahrung im Bildungsbereich (FbW) oder in der Betreuung von Teilnehmenden
- Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise – insbesondere bei Dokumentationsaufgaben
- Freude am strukturierten Arbeiten, an administrativen Tätigkeiten sowie am Umgang mit Erwachsenen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz sowie organisatorisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit und Frustrationstoleranz
- Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Die Fähigkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
Folgendes Bieten Wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Leistungsgerechte Vergütung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie im Betreff die Referenznummer. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise als PDF-Datei per Mail an uns. Jetzt online bewerben!
Rheinland: FbW-Betreuer (m/w/d) – Betreuung von Umschülerinnen und Umschülern Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig-
Kontaktperson:
Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rheinland: FbW-Betreuer (m/w/d) – Betreuung von Umschülerinnen und Umschülern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rheinland: FbW-Betreuer (m/w/d) – Betreuung von Umschülerinnen und Umschülern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als FbW-Betreuer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere Dokumentation ist schließlich auch Teil des Jobs!
Beweise deine Erfahrung: Wenn du bereits im Bildungsbereich oder in der Betreuung gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente als PDF anzuhängen und die Referenznummer im Betreff zu nennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und Programme an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Dokumentation unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Teilnehmenden gearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Umschülerinnen und Umschüler in der aktuellen Phase haben, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast und bereit bist, als Sprachrohr für die Teilnehmenden zu agieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.