Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle berufliche Fähigkeiten und unterstütze junge Erwachsene in Projekten.
- Unternehmen: Engagierter Bildungsträger mit Fokus auf Erwachsenen- und Jugendbildung seit 1895.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vollzeit Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab für unseren Standort Stolberg eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter (m/w/d) Pflege und Soziales für ein neues Förderzentrum in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie vermitteln den Teilnehmenden fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten.
- In Abstimmung mit der Berufsbegleitung unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden fachpraktisch im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen.
- Sie tauschen sich hinsichtlich zu ergänzenden Qualifizierungsbedarfen eng mit dem Betrieb aus.
Das wünschen wir uns:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO.
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Folgendes bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet.
- Ein tolles und motiviertes Team.
- Regelmäßige Teamevents.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung.
- Interne und externe Fortbildungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie im Betreff die Referenznummer: Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugweise als PDF-Datei per Mail an uns.
Jetzt online bewerben!
Stolberg: Anleiter (m/w/d) Pflege und Soziales für ein neues Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig-
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein engagierter Bildungsträger, der seit 1895 Menschen in der Erwachsenen- und Jugendbildung qualifiziert. Unser Standort in Stolberg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und spannenden Aufgabengebiet zu arbeiten, unterstützt von einem motivierten Team und flachen Hierarchien. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stolberg: Anleiter (m/w/d) Pflege und Soziales für ein neues Förderzentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Anleiter (m/w/d) unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stolberg: Anleiter (m/w/d) Pflege und Soziales für ein neues Förderzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein persönliches Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Anleiter (m/w/d) Pflege und Soziales passen.
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Diese geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erkläre, was dich an der Position reizt und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeig uns deine Motivation!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Denk daran, im Betreff die Referenznummer anzugeben, damit wir deine Bewerbung richtig zuordnen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von jungen Erwachsenen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da interkulturelle Kompetenzen gewünscht sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast. Das kann ein großer Pluspunkt sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über das Team und die Arbeitsweise im Förderzentrum.
