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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermitteln von beruflichen Grundfertigkeiten und Unterstützung bei Projektarbeiten.
- Arbeitgeber: Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vollzeit Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unseren Standort Stolberg eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen mit Vermittlungshemmnissen nach: 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie vermitteln den Teilnehmenden fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten.
- In Abstimmung mit der Berufsbegleitung unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden fachpraktisch im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen.
- Sie tauschen sich hinsichtlich zu ergänzenden Qualifizierungsbedarfen eng mit dem Betrieb aus.
Das wünschen wir uns:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO.
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Folgendes bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet.
- Ein tolles und motiviertes Team.
- Regelmäßige Teamevents.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung.
- Interne und externe Fortbildungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie im Betreff die Referenznummer. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise als PDF-Datei per Mail an uns. Jetzt online bewerben!
Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig-
Kontaktperson:
Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind – am besten als PDF-Datei.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW GmbH -gemeinnützig- vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Anleitungskompetenzen oder interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Anleiter (m/w/d) klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden konkret aussieht oder welche Herausforderungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen häufig auftreten. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm entspannt und selbstbewusst zum Interview. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt. Ein freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.