Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle praktische Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau und begleite junge Erwachsene bei Projekten.
- Unternehmen: Grone Bildungszentren NRW, ein engagierter Bildungsträger seit 1895.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Beginn: ab 30.03.2026 (befristet bis 29.03.2027, mögliche Weiterbeschäftigung)
Arbeitsort: Siegburg
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Stellenbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Wir suchen ab 30.03.2026 für unseren Standort Siegburg eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit für unser neues Förderzentrum. Die Stelle ist zunächst bis 29.03.2027 befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie vermitteln den Teilnehmenden fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten.
- In Abstimmung mit der Berufsbegleitung unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden fachpraktisch und fachtheoretisch im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen.
- Sie tauschen sich hinsichtlich ergänzender Qualifizierungsbedarfe eng mit dem Betrieb aus.
Das wünschen wir uns:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO.
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Folgendes bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet.
- Ein tolles und motiviertes Team.
- Regelmäßige Teamevents.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung.
- Interne und externe Fortbildungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) per E‑Mail an: bewerbung.rhl(at)grone.de und geben Sie die Referenznummer 26-1016 an.
Kontaktdaten: 02203-2021912 / bewerbung.rhl(at)grone.de; Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH, Conny von Fiedler, Sophienstraße 5, 51149 Köln.
Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau in einem neuen Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH
Als Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und spannenden Aufgabengebiet zu arbeiten, das sich der Unterstützung sozial benachteiligter Jugendlicher widmet. Unser motiviertes Team schätzt flache Hierarchien und fördert eine positive Arbeitskultur durch regelmäßige Teamevents und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie vielfältigen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau in einem neuen Förderzentrum erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau in einem neuen Förderzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
