Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Projekte im Holzhandwerk planen und durchführen.
- Unternehmen: Bildungsträger mit Fokus auf Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, attraktive Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interkultureller Offenheit und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen im spannenden Bereich Holzhandwerk.
- Qualifikationen: Berufsabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Handwerk vermitteln, Menschen fördern, Perspektiven schaffen – dafür suchen wir Sie als Anleiter/Ausbilder im Bereich Holz. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
Ort: Neuss
Vertrag: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Beschäftigungsdauer: 12 Monate befristet, Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung
Aufgaben
- Planung und Durchführung des Unterrichts sowie von Projekten
- Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs des Unterrichts bzw. der Betreuungsstunden anhand des Ausbildungsrahmenplans
- Beratung und Betreuung der Teilnehmer/-innen
- Austausch mit Kooperationsbetrieben und dem pädagogischen Team
- Dokumentation des Förderverlaufes der Teilnehmer/-innen und des Unterrichts
- Durchführen von Leistungskontrollen und Leistungseinschätzungen der Teilnehmenden
- Durchführung von Stütz‑ und Förderunterricht in Abstimmung mit dem Förderplan
Qualifikationen
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister‑Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Pädagogisches Geschick und Geduld
- Interkulturelle Offenheit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vorteile
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Lebenslauf und Zeugnisse an bewerbung.rhl(at)grone.de unter Angabe der Referenznummer.
Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Holz Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH
Als Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und spannenden Aufgabengebiet zu arbeiten, das sich der Unterstützung sozial benachteiligter Jugendlicher widmet. Unser motiviertes Team schätzt flache Hierarchien und fördert eine positive Arbeitskultur durch regelmäßige Teamevents und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie vielfältigen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Holz erhalten könntest
✨Netzwerk in der Branche nutzen
Im Handwerk sind persönliche Kontakte Gold wert! Besuche lokale Messen, Ausstellungen oder Handwerkertreffen – dort triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch mögliche Arbeitgeber. Nutze auch Social Media, um dich in Handwerksgruppen zu engagieren und über neue Stellenangebote informiert zu bleiben.
✨Bewirb dich direkt vor Ort
Viele Handwerksbetriebe suchen oft Mitarbeiter über persönliche Empfehlungen. Geh direkt in die Werkstätten oder Büros und zeig dein Interesse! Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf eine befristete Anstellung erhöhen.
✨Mach dich sichtbar mit deinen Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Website, auf der du deine bisherigen Projekte und Fähigkeiten präsentierst. Gerade im Handwerk zählen praktische Beispiele – Fotos von deinen Arbeiten sind super, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast. Das macht dich nicht nur sichtbar, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbungen ab.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort siehst du nicht nur die aktuellen Stellenangebote von Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH, sondern kannst dich auch gezielt auf befristete Stellen bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Holz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten:Im Handwerk kommt es vor allem auf praktische Fähigkeiten an. Zeig in deinem Lebenslauf spezielle Fertigkeiten, die du gelernt hast, vielleicht durch Ausbildungen oder Berufserfahrung. Wenn du besondere Techniken oder Werkzeuge beherrschst, erwähne das unbedingt!
Zeig deine Kreativität in deinen Projekten:Hast du an spannenden Projekten gearbeitet? Dann mach eine kleine Portfolio-Sammlung davon und füge sie deiner Bewerbung bei. Das hilft uns, deine kreativen Ansätze und deine Problemlösungsfähigkeiten besser zu verstehen!
Erkläre deine Motivation für die befristete Stelle:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation klar kommunizierst. Schreib in deinem Anschreiben, warum du dich gerade für diese Position bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH interessierst und was du dir davon erhoffst – sei es Erfahrung, Weiterbildung oder die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern.
Sei offen für neue Herausforderungen:Handwerk bedeutet oft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben darfst du nicht vergessen zu zeigen, dass du flexibel und bereit bist, Neues zu lernen. Das ist in einer befristeten Rolle besonders wertvoll und lässt uns wissen, dass du gut ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH vorbereitet
✨Zeig dein handwerkliches Geschick!
Für handwerkliche Berufe ist es wichtig, dass du dein praktisches Können unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation einige handwerkliche Aufgaben zu lösen oder echte Materialien zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Mach deine Erfahrungen konkret!
In deinem Lebenslauf oder Portfolio solltest du konkrete Projekte und Beispiele anführen, die deinen bisherigen Arbeitsstil und deine Handwerksfähigkeiten zeigen. Betone dabei spezifische Techniken oder Werkzeuge, die du genutzt hast, damit die Interviewer sehen, dass du die nötige Erfahrung für die Stelle bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH mitbringst.
✨Flexibilität ist der Schlüssel!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich schnell an unterschiedliche Arbeitsbedingungen und -anforderungen anpassen kannst. Erkläre im Interview, wie du in der Vergangenheit flexibel und lösungsorientiert gearbeitet hast, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Sprich über Teamarbeit!
Handwerkliche Berufe erfordern oft enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst – vielleicht hast du schon in verschiedenen Projekten im Team gearbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern den Wert von Kooperation verstehst und schätzt.
