Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere junge Teilnehmer und vermittle spannende Fachtheorie in der KFZ-Mechatronik.
- Unternehmen: Traditionsreicher Bildungsträger mit einem engagierten Team seit 1895.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und teile deine Leidenschaft für KFZ-Mechatronik.
- Qualifikationen: Studium oder Aufstiegsfortbildung in KFZ-Mechatronik und Erfahrung in der Jugendbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unseren Standort Dormagen einen Dozent / Lehrkraft (m/w/d) für Nachhilfeunterricht im Berufsfeld KFZ-Mechatronik auf geringfügiger Basis („Minijob“) für eine AsAFlex-Maßnahme. Die Stelle ist befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Förderung der Motivation unserer jungen Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- Vermittlung von Fachtheorie aus elektrotechnischen Berufsfeldern in der Erstausbildung
- Vorbereitung auf die Zwischen- oder Teilprüfung sowie Abschlussprüfung
- Zusammenarbeit mit Ausbildungsbegleitern und Sozialpädagogen
- Führen von Anwesenheitslisten, Kontrolle von Berichtsheften etc.
Das wünschen wir uns:
- Begeisterung für KFZ-Mechatronik und Freude an der Wissensvermittlung
- Abgeschlossenes Studium oder Aufstiegsfortbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt IHK
- Berufserfahrung als Ausbilder bzw. Jugendbildung
Folgendes bieten wir Ihnen:
- sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- ein tolles und motiviertes Team
- regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 weitere Tage frei (24.12. u. 31.12.)
- eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- interne und externe Fortbildungen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Kontakt & Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte in einer PDF-Datei per Mail an: bewerbung.rhl(at)grone.de, bitte nennen Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer: 25-1006.
Adresse: Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH Conny von Fiedler Sophienstraße 55 1149 Köln
Rückfragen gern unter: 02203-2021912 oder bewerbung.rhl(at)grone.de.
Dozent / Lehrkraft (m/w/d) für Nachhilfeunterricht im Berufsfeld KFZ-Mechatronik Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden und spannenden Umfeld zu arbeiten. Unser motiviertes Team fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fortbildungen, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten, was unseren Standort in Dormagen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent / Lehrkraft (m/w/d) für Nachhilfeunterricht im Berufsfeld KFZ-Mechatronik erhalten könntest
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent / Lehrkraft (m/w/d) für Nachhilfeunterricht im Berufsfeld KFZ-Mechatronik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
