Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung und begleite sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Engagiertes Bildungsteam mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080
- Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080
- Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080
- Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland g Gmb H
- Arbeitsort
- Stolberg (Rheinland)
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung
- Berufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Dann kommen Sie zu uns ins Team.
Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt.
Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland g Gmb H suchen wir vom 28.09.2026 bis 30.09.2027 für unseren Standort Stolberg eine engagierte Persönlichkeit für die Position
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder für die Maßnahme „Startklar“. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Durchgehende feste Bezugs-/Betreuungsperson für Teilnehmende (Betreuungskontinuität, Vertrauensaufbau)
- Sozialpädagogische Begleitung/Casemanagement: individuelle, bedarfsgerechte Unterstützung; Koordination und Dokumentation von Förderverläufen
- Erstellen und Fortschreiben der individuellen Förderplanung; Abschluss von Zielvereinbarungen (kleinschrittig, i. d. R. max. 6 Wochen) und Kontrolle/Dokumentation der Umsetzung
- Stabilisierung der Teilnahme und Abbruchprävention (taggleiche Kontaktaufnahme bei Fehlzeiten; Information/Abstimmung mit Bedarfsträger)
- Aufsuchende Kontakte/Hausbesuche zur Motivationsarbeit nur mit Einwilligung (inkl. datenschutzkonformer Einwilligungsprozesse)
- Hilfestellung bei Vermittlungshemmnissen und Alltagshilfen (z. B. Wohnsituation, drohender Wohnungsverlust, Kommunikation mit Vermietern, Wohnungssuche)
- Unterstützung bei der Beantragung von Sozialleistungen; Umgang mit Behörden
- Krisenintervention; Vermittlung von Problemlösestrategien; Einzel-fallhilfe
- Begleitung zu Hilfs- und Unterstützungseinrichtungen (z. B. Beratungsstellen) und Koordination weiterer sozialer Hilfen
- Netzwerkarbeit und Koordination der Akteure in der Maßnahme; fallbezogene Fallbesprechungen mit Bedarfsträger
- Regelmäßige Sprechstundenangebote
- Eltern-/Bezugspersonenarbeit (mit schriftlicher Einwilligung; anlassbezogen Kontakte im häuslichen Umfeld)
- Zuarbeit zur Leistungs- und Verhaltensbeurteilung (Lu V) und zu Übergangsmanagement/Nachbetreuung (mit Einverständnis)
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- Alternativ zulässig: andere Studienabschlüsse mit Ergänzungsfächern/Studienschwerpunkten (Sozial-/Heilpädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)
- Persönliche Eignung: Empathie, Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität, Teamfähigkeit
- Kenntnisse unterschiedlicher Kulturkreise; interkulturelle Kompetenz; Diversity-Kompetenz
- Verständnis von Behinderung als Wechselspiel Individuum/Umwelt; empathischer Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Dokumentations- und Organisationsfähigkeit (Förderplanung, Zielvereinbarungen, Gesprächsdokumentation, Abstimmungen)
- DSGVO-konforme Arbeitsweise (Einwilligungen, Vertraulichkeit, Datensparsamkeit)
Folgendes bieten wir Ihnen
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Ein tolles und motiviertes Team
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
- Unternehmensdarstellung: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland g Gmb H
- Grone Bildungszentren NRW Rhei nland g Gmb H
- Hauptsitz Köln
- Gründung 2014
- Hauptsitz Köln Gründung 2014
- Weiterbildung
- Qualifizierung
- Berufeinstiegsbegleitung
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland Gmb H ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stiftung Grone-Schule, die mit bundesweit über 150 Standorten zu den größten privaten Bildungs- und Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland gehört.
Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt.
Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080 Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team bietet. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flachen Hierarchien, einer an Tarifverträgen orientierten Bezahlung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080 erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ref.-Nr. 25-1080 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
