Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle spannende Lager- und Handelsfähigkeiten an junge Erwachsene.
- Unternehmen: Engagierter Bildungsträger mit Fokus auf nachhaltige Beschäftigung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung bis 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Anleitung von jungen Erwachsenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie können nicht nur Lagerprozesse perfekt organisieren, sondern auch Menschen dafür begeistern? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unseren Standort in Alsdorf eine engagierte Persönlichkeit für die Position in Vollzeit für unser Förderzentrum. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 01.02.2028 mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie vermitteln den Teilnehmenden fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten.
- In Abstimmung mit der Berufsbegleitung unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden fachpraktisch und fachtheoretisch im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen.
- Sie tauschen sich hinsichtlich zu ergänzenden Qualifizierungsbedarfen eng mit dem Betrieb aus.
Das wünschen wir uns:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO.
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Folgendes bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet.
- Ein tolles und motiviertes Team.
- Regelmäßige Teamevents.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung.
- Interne und externe Fortbildungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte in einer PDF-Datei per Mail an: bewerbung.rhl(at)grone.de
Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer: 26-1065.
Rückfragen gern unter: 02203-2021912 oder bewerbung.rhl(at)grone.de
Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Lager / Handel in einem Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen können. Unser engagiertes Team und die flachen Hierarchien fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während regelmäßige Fortbildungen und Teamevents Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Lager / Handel in einem Förderzentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Position als Anleiter/Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Ausbildung und Unterstützung von Teilnehmenden rüberbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Lager / Handel in einem Förderzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Auflistung von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei gut lesbar ist!
Referenznummer angeben!:Wichtig: Nenne in deiner Bewerbung die Referenznummer 26-1065. So wissen wir sofort, auf welche Stelle du dich bewirbst und können deine Unterlagen schneller zuordnen.
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Gewissheit, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Anleiter/Ausbilder im Bereich Lager und Handel vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Anleitungskompetenzen und interkulturellen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden im Förderzentrum erwarten könnten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und deine Motivation, sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
