Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite kreative Projekte mit jungen Menschen in einem inspirierenden Umfeld.
- Unternehmen: Engagierter Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre praktischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir vom 28.09.2026 bis 30.07.2027 für unseren Standort Stolberg eine engagierte Persönlichkeit für die Position in Voll- oder Teilzeit für die Maßnahme „Startklar“ mit jungen Menschen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:- Planung, Anleitung und Durchführung praxis- und projekt-bezogener Arbeiten in Kreativ-/Praxisräumen (handwerklich/ lebenspraktisch, Upcycling)
- Förderung arbeitsmarktrelevanter, sozialer und lebenspraktischer Fähigkeiten im Projektkontext (z. B. Arbeitsorganisation, Problemlösung, Motivation, Leistungsfähigkeit)
- Anleitung im Umgang mit Werkzeugen/Materialien; Sicherstellung einer pädagogisch sinnvollen Durchführung
- Mitwirkung bei Vorbereitung, Durchführung und Auswertung betrieblicher Kurzpraktika bzw. ggf. betrieblicher Erprobungen (in Abstimmung mit Betrieb/Team)
- Rückmeldungen zu Lernfortschritten für Förderplanung und LuV (im zulässigen Umfang)
- Beachtung und Umsetzung von Arbeitsschutz (Unterweisungen, sichere Arbeitsmittel, ggf. PSA) in den Praxisbereichen
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Grundsätzlich mind. 1 Jahr Erfahrung in Anleitung/Einarbeitung von Auszubildenden
- Entfall der 1-jährigen Erfahrung bei Meister/Techniker/in/Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung
- Persönliche Eignung: Empathie, Geduld, Motivationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität
- Kenntnisse unterschiedlicher Kulturkreise; interkulturelle Kompetenz; Diversity-Kompetenz
- Verständnis von Behinderung als Wechselspiel Individuum/Umwelt
- Fähigkeit zur strukturierten Projektplanung und zielgruppengerechten Anleitung
- DSGVO-konforme Arbeitsweise; Vertraulichkeit
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Ein tolles und motiviertes Team
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte in einer PDF-Datei per Mail an: bewerbung.rhl@grone.de
Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer: 25-1078
Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Silke Reichartz
Sophienstraße 5
51149 Köln
Rückfragen gern unter: 02203-2021912 oder bewerbung.rhl@grone.de
Ausbilder/in (Praxisanleitung / Projektarbeit) - Ref.-Nr. 25-1078 Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein engagierter Bildungsträger, der seit 1895 Menschen in der Erwachsenen- und Jugendbildung qualifiziert. Unser Standort in Siegburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents schätzt. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder/in (Praxisanleitung / Projektarbeit) - Ref.-Nr. 25-1078 erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder/in (Praxisanleitung / Projektarbeit) - Ref.-Nr. 25-1078 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
