Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze sozial benachteiligte Jugendliche bei Herausforderungen und fördere ihre Sprachkompetenzen.
- Unternehmen: Engagierter Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir für unsere Standorte Kerpen und Bergheim ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position in Vollzeit für eine Maßnahme zur ganzheitlichen Betreuung. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.01.2027 mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei psychosozialen Problemen, Suchtproblematiken, Schulden, Gesundheitsproblemen
- Entwicklung von Sprachkompetenzen durch Aktivierung von Netzwerken zu anderen Leistungsträgern, dazu zählen Beratung über Leistungen Dritter und Förderung der Bereitschaft, dass Leistungen Dritter in Anspruch genommen werden, z. B. Hilfestellung bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II (Schuldner- und Suchtberatung, psychosoziale Betreuung, Kinderbetreuung, Pflege), Unterstützung bei der Überwindung von Grundbildungsdefiziten insbesondere Analphabetismus
- Hilfestellung bei der Zusteuerung zu Sprachförderangeboten des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
- Individuelle Beratung, Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden
- Krisenintervention bzw. Konfliktbewältigung
Das wünschen wir uns:
- Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss oder vergleichbares Profil
- mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Betreuung arbeitsloser oder sozial benachteiligter Menschen
- Erfahrungen mit aufsuchender Beratung und Kenntnisse von Lebensweltkonzepten
- Interkulturelle Kompetenzen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- PKW-Führerschein und die Bereitschaft mit dem eigenen PKW aufzusuchen (gegen Erstattung der Fahrtkosten)
Folgendes bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Ein tolles und motiviertes Team
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte in einer PDF-Datei per Mail an: bewerbung.rhl(at)grone.de
Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer: 26-1064
Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Conny von Fiedler
Sophienstraße 5
51149 Köln
Rückfragen gern unter: 02203-2021912 oder bewerbung.rhl(at)grone.de
Coach (m/w/d) für aufsuchende Beratung sozial benachteiligter Jugendlicher Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein engagierter Bildungsträger, der seit 1895 Menschen in der Erwachsenen- und Jugendbildung unterstützt. Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Mitarbeiterrabatten, während Sie in Kerpen oder Bergheim einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung sozial benachteiligter Jugendlicher leisten.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach (m/w/d) für aufsuchende Beratung sozial benachteiligter Jugendlicher erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit sozial benachteiligten Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (m/w/d) für aufsuchende Beratung sozial benachteiligter Jugendlicher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Sie helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei gut lesbar ist!
Referenznummer angeben!:Wichtig: Nenne in deiner Bewerbung die Referenznummer 26-1064. So können wir deine Unterlagen schneller zuordnen und du zeigst uns, dass du aufmerksam bist!
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle einen Fokus auf die Unterstützung sozial benachteiligter Jugendlicher hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
In der Arbeit mit Jugendlichen aus verschiedenen Kulturen sind interkulturelle Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und wie du mit unterschiedlichen Lebenswelten umgehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den regelmäßigen Teamevents stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
