Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler in Medienkompetenz und Bewerbungstraining für ihre berufliche Zukunft.
- Unternehmen: Engagierter Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und pädagogische Grundqualifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir vom 28.09.2026 bis 30.09.2027 für unseren Standort Aachen eine engagierte Persönlichkeit für die Position in Voll- oder Teilzeit für die Maßnahme “Startklar“. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:- Feststellung, Stärkung und Ausbau schulischer Kenntnisse (ab Standortbestimmung) und Begleitung über den gesamten Maßnahmezeitraum
- Handlungsorientierte Vermittlung allgemeinbildender und berufsbezogener Grundlagen
- Unterstützung sprachlicher und schriftsprachlicher Kompetenzen zur beruflichen Eingliederung
- Vermittlung von Lernstrategien/Arbeitstechniken (z. B. Lern-techniken, Arbeitsorganisation, Problemlösung)
- Beiträge zu Bewerbungsthemen (Grundlagen Bewerbungstraining; bei Zuweisung auch Inhalte Bewerbungstraining intensiv)
- Beiträge zu Medienkompetenz/Umgang mit sozialen Netzwerken und IT-Grundlagen (im Kontext der Maßnahmeinhalte)
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team; Zuarbeit/ Dokumentation für Förderplanung und LuV
- Grundsätzlich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium
- Ohne pädagogisches Studium und < 1 Jahr pädagogische Erfahrung: pädagogische Grundqualifizierung mind. 160 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten)
- Pädagogische Grundqualifizierung umfasst u. a.: Grundlagen Lernen, zielgruppengerechtes Unterrichten, Lernerfolgssicherung, Umgang mit verhaltensauffälligen Teilnehmenden, Diversity Management, interdisziplinäres Arbeiten, Reflexion/kollegiale Beratung/Coaching
- Ersatzweise anerkannt: Fachschulausbildung (z. B. Techniker/in) oder Meister/in-, Meister- bzw. Fachwirt/ausbildung
- Persönliche Eignung: Empathie, klare wertschätzende Kommunikation, Deeskalationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Kenntnisse unterschiedlicher Kulturkreise; interkulturelle Kompetenz; Diversity-Kompetenz
- Verständnis von Behinderung als Wechselspiel Individuum/Umwelt
- Dokumentationsfähigkeit; DSGVO-konforme Arbeitsweise; Vertraulichkeit
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Ein tolles und motiviertes Team
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte in einer PDF-Datei per Mail an: bewerbung.rhl@grone.de. Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer: 25-1082.
Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Silke Reichartz
Sophienstraße 5
51149 Köln
Rückfragen gern unter: 02203-2021912 oder bewerbung.rhl@grone.de
Lehrkraft (m/w/d) - Allgemeiner Grundlagenbereich / Bewerbung / Medienkompetenz - Ref.-Nr. 25-1082 Arbeitgeber: Grone Bildungszentren NRW Rhei nland
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein engagierter Bildungsträger, der seit 1895 Menschen in der Erwachsenen- und Jugendbildung qualifiziert. Unser Standort in Siegburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents schätzt. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentren NRW Rhei nland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft (m/w/d) - Allgemeiner Grundlagenbereich / Bewerbung / Medienkompetenz - Ref.-Nr. 25-1082 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Grone Bildungszentren NRW Rhei nland passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Grone Bildungszentren NRW Rhei nland her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentren NRW Rhei nland vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
