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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die betriebswirtschaftliche Verantwortung und entwickle Strategien für unsere Bildungszentren.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Bildungsträger mit Fokus auf Erwachsenen- und Jugendbildung seit 1895.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in beruflicher Bildung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unsere Standorte im Rheinland mehrere engagierte Persönlichkeiten für die Position Niederlassungsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Die Stellen sind jeweils zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Niederlassungsbereichs
- Planung und Steuerung der Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung der Ist-/Sollzahlen
- Forecast- und Budgeterstellung sowie Controlling der Monatsabschlüsse
- Strategieentwicklung für den Ausbau und die Sicherung des Niederlassungsbereichs
- Personalplanung, Gewinnung und Steuerung zur Sicherstellung produktiven Arbeitens
- Netzwerkaufbau und -pflege sowie Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen
- Qualitätssicherung und ständige Entwicklung der Qualitäts- und Strategieziele
- Reporting an die Geschäftsführung und Unterstützung der Standortleitungen
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung SGBII und SGBIII und/oder Sprachkursbereich in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- Ganzheitliche Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Wertschätzendes und verbindliches Auftreten
- Kenntnis des Konfliktmanagements
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Ein tolles und motiviertes Team
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Niederlassungsleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Kontaktperson:
Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele unseres Bildungsträgers verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die berufliche Bildung am Herzen liegt und wie du Menschen helfen möchtest, ihre Ziele zu erreichen. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Bildungsträger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Bildungsträgers verschaffen. Verstehe, was sie seit 1895 tun und wie sie sich in der Erwachsenen- und Jugendbildung engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Steuerungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Strategieentwicklung
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur Strategieentwicklung und den Zielen des Niederlassungsbereichs stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Bildungsträgers.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wertschätzend und verbindlich aufzutreten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.