Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Bildungszentren mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Traditionsreicher Bildungsträger mit Fokus auf Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der beruflichen Bildung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unsere Standorte im Rheinland mehrere engagierte Persönlichkeiten für die Position Niederlassungsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Die Stellen sind jeweils zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
- Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Niederlassungsbereichs
- Planung und Steuerung der Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung der Ist-/Sollzahlen
- Forecast- und Budgeterstellung sowie Controlling der Monatsabschlüsse
- Strategieentwicklung für den Ausbau und die Sicherung des Niederlassungsbereichs
- Personalplanung, Gewinnung und Steuerung zur Sicherstellung produktiven Arbeitens
- Netzwerkaufbau und -pflege sowie Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen
- Qualitätssicherung und ständige Entwicklung der Qualitäts- und Strategieziele
- Reporting an die Geschäftsführung und Unterstützung der Standortleitungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung SGBII und SGBIII und/oder Sprachkursbereich in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- Ganzheitliche Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Wertschätzendes und verbindliches Auftreten
- Kenntnis des Konfliktmanagements
Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet, ein tolles und motiviertes Team, regelmäßige Teamevents, 30 Tage Urlaub im Jahr, eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung, interne und externe Fortbildungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, betriebliches Gesundheitsmanagement, zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Niederlassungsleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Als Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und spannenden Umfeld zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, während regelmäßige Teamevents und 30 Tage Urlaub im Jahr für ein ausgewogenes Arbeitsleben sorgen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops in der Bildungsbranche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für dein Vorstellungsgespräch! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung am besten präsentieren kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Gesprächs! Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du deine Führungs- und Steuerungskompetenzen klar kommunizierst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement bei uns arbeiten möchte.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position und unserem Team hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich der beruflichen Bildung. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Bildungsträger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Bildungsträgers verschaffen. Verstehe, was sie seit 1895 tun und wie sie sich in der Erwachsenen- und Jugendbildung engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Steuerungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den regelmäßigen Teamevents oder wie das betriebliche Gesundheitsmanagement aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
