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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Standort, während du Projekte steuerst und neue Geschäftsfelder erschließt.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der beruflichen Bildung und Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unsere Standorte im Rheinland mehrere engagierte Persönlichkeiten für die Position Standortleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Die Stellen sind jeweils zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation des Standortes
- Steuerung und Überwachung von Projekten unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung wirtschaftlicher und kostenbewusster Projektdurchführungen
- Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erstellung von Forecasts
- Motivation, Teambuilding und Einarbeitung der Mitarbeitenden
- Personal- und Raumplanung sowie Koordination des Stellenbesetzungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Berichterstattung an die Niederlassungsleitung über Projekte und wirtschaftliche Entwicklung
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung SGBII und SGBIII und/oder Sprachkursbereich in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- Ganzheitliche Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Wertschätzendes und verbindliches Auftreten
- Kenntnis des Konfliktmanagements
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Ein tolles und motiviertes Team
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Standortleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Kontaktperson:
Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele unseres Bildungsträgers verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Standortleiter unterstreichen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung oder im Projektmanagement. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Bildungsträger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Bildungsträgers verschaffen. Verstehe, was sie seit 1895 tun und wie sie sich in der Erwachsenen- und Jugendbildung engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Steuerungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet und Teams motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamevents oder wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.