Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Standort, während du Projekte steuerst und neue Geschäftsfelder erschließt.
- Unternehmen: Ein engagierter Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne sowie externe Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der beruflichen Bildung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unsere Standorte im Rheinland mehrere engagierte Persönlichkeiten für die Position Standortleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Die Stellen sind jeweils zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation des Standortes
- Steuerung und Überwachung von Projekten unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung wirtschaftlicher und kostenbewusster Projektdurchführungen
- Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erstellung von Forecasts
- Motivation, Teambuilding und Einarbeitung der Mitarbeitenden
- Personal- und Raumplanung sowie Koordination des Stellenbesetzungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Berichterstattung an die Niederlassungsleitung über Projekte und wirtschaftliche Entwicklung
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung SGBII und SGBIII und/oder Sprachkursbereich in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). Führungs- und Steuerungskompetenz. Ganzheitliche Kundenorientierung. Kommunikationsfähigkeit. Wertschätzendes und verbindliches Auftreten. Kenntnis des Konfliktmanagements.
Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet. Ein tolles und motiviertes Team. Regelmäßige Teamevents. 30 Tage Urlaub im Jahr. Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung. Interne und externe Fortbildungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Standortleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH
Als Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und spannenden Umfeld zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, während regelmäßige Teamevents und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement das Miteinander stärken. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie attraktive Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele unseres Bildungsträgers verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Team und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Bildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Bildungsträger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Bildungsträgers verschaffen. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- und Steuerungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
