Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilnehmende in praktischen Metallarbeiten und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Wachsendes, gemeinnütziges Bildungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, sichere Anstellung, moderne Technik und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Metallbereich und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Anleitung der Teilnehmenden bei fachpraktischen Tätigkeiten im jeweiligen Berufsfeld
- Durchführung praxisnaher Übungen zur Erprobung beruflicher Fähigkeiten
- Vermittlung grundlegender Arbeitstechniken und Arbeitsabläufe
- Beobachtung und Einschätzung von Belastbarkeit, Arbeitsverhalten und praktischen Fähigkeiten
- Mitwirkung bei der Einschätzung des individuellen Leistungsvermögens und beruflichen Potentials
- Dokumentation der Entwicklung sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, zum Beispiel als Industriemechaniker, Metallbauer, Zerspanungsmechaniker oder Konstruktionsmechaniker
- Meister im Metallbereich oder alternativ Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
- Idealerweise Erfahrung als Ausbilder im Bildungsbereich oder in vergleichbaren Maßnahmen
- Einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld
- Pädagogische Eignung durch mindestens ein Jahr hauptberufliche Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit berufsfeldtypischen Arbeitsmitteln sowie MS Office
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Was bieten wir dir?
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum und langfristiger Perspektive in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit einem begleiteten Onboarding für einen erfolgreichen Start
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei zahlreichen bekannten Marken
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
- Regelmäßige Firmenevents
- Besonderer Familien Support mit Grone Baby Paketen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Metall Bereich in Dortmund Arbeitgeber: Grone Bildungszentrum NRW gGmbH
Als Anleiter*in/Ausbilder*in im Metallbereich in Dortmund erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen, das dir echten Gestaltungsfreiraum und langfristige Perspektiven bietet. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt. Zudem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte und besonderen Familien-Support, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentrum NRW gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Metall Bereich in Dortmund erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Metallbereich dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten als Ausbilder*in unter Beweis stellen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Ausbildung brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Ausbildung im Metallbereich zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter*in/Ausbilder*in (m/w/d) Metall Bereich in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Anleiter*in im Metallbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits als Ausbilder*in gearbeitet hast oder praktische Fähigkeiten im Metallbereich mitbringst, dann lass uns das wissen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentrum NRW gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Übungen vor
Da die Stelle im Metallbereich praxisnahe Übungen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, welche Techniken und Arbeitsabläufe du am besten beherrschst und wie du diese im Interview präsentieren kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da eine pädagogische Eignung gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Ausbilder*in oder in der Weiterbildung parat haben. Erkläre, wie du Teilnehmende unterstützt und motivierst, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die offene Unternehmenskultur und den Teamzusammenhalt schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder der Struktur des Onboardings. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
