Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung durch Organisation von Schulungen und Seminaren.
- Unternehmen: Grone Bildungszentrum NRW gGmbH, ein führender Bildungsträger seit 1895.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Bildungsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über Grone Bildungszentrum NRW gGmbH
Als Teil einer der größten und traditionsreichsten Bildungsträger lautet unsere Mission seit 1895: Menschen qualifizieren. Wir sorgen dafür, dass Personen durch unsere zertifizierten Aus- und Weiterbildungsprodukte auf dem Arbeitsmarkt integriert werden. Wir sind absolute Experten für Beratung, Betreuung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Übergang von Schule zu Beruf, Rehabilitation sowie Migration. Unsere vielfältigen Bildungsangebote erstrecken sich von beruflicher Eingliederung über berufliche Grundqualifikation, Fortbildung, Berufsausbildung, Integrationssprachkurse bis hin zu Umschulungen. Wir von den Grone Bildungszentren NRW tun dies mit Herz und Verstand seit fast 40 Jahren mit unseren über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in der Region. Und wir wachsen stetig weiter. Als komplexer und innovativer Arbeitsmarktdienstleister verstehen wir uns dabei als wirtschaftliche und soziale Institution gegenüber der Gesellschaft.
Für unsere Mission im 21. Jahrhundert suchen wir weitere hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Weitblick, die Spaß an vielfältigen, verantwortungsvollen und sehr sinnvollen Aufgaben haben. Wir suchen Sie.
Was erwartet dich?
- Sie unterstützen die Personalentwicklung insbesondere im Bereich Mitarbeiterschulungen und Seminarorganisation: Organisation und Verwaltung interner Schulungen und Seminare, einschließlich Pflege von Teilnehmerdaten und Seminarunterlagen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen (z. B. §45 SGB III, BaE, BvB)
- Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Schulungs- und Lernmaterialien (analog und digital)
- Weiterentwicklung bestehender Schulungsreihen und Qualifizierungskonzepte
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie bei der Evaluation von Schulungen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, oder im Bereich Bildungswissenschaften bzw. Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Schulungen, Seminaren oder Bildungsangeboten
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Interesse an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen (SGB II / SGB III)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Moodle
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen oder Erwachsenenbildung
- Reisebereitschaft innerhalb unserer Standorte in NRW
Was bieten wir dir?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen
Zur Bewerbung:
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung.
Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung im Bildungsbereich Arbeitgeber: Grone Bildungszentrum NRW gGmbH
Grone Bildungszentrum NRW gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch echten Gestaltungsfreiraum bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte. Unsere Mission, Menschen durch Bildung zu qualifizieren, schafft eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Kontaktdaten:
Grone Bildungszentrum NRW gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung im Bildungsbereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung im Bildungsbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildungsarbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Personalentwicklung brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Bildungszentrum NRW gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Grone Bildungszentren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren und deren Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Menschen qualifizieren und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Schulungen oder der Erwachsenenbildung verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Personalentwicklung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit wird in dieser Rolle sehr geschätzt.
