Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite junge Menschen an und gestalte praxisnahe Lernsettings in verschiedenen Berufsfeldern.
- Unternehmen: Grone Bildungszentren Niedersachsen gGmbH - ein Ort der Qualifizierung und Integration.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, Erfahrung in der Anleitung von jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für das Projekt „Zukunftswerk u30“ an unserem Standort in Celle suchen wir motivierte Fachkräfte zur praktischen und theoretischen Anleitung junger Menschen.
Ihre Aufgaben
- Praktische und theoretische Vermittlung beruflicher Grundkenntnisse
- Gestaltung praxisnaher Lernsettings in den Bereichen z. B. Büro, Verkauf, Kundenorientierung oder MINT
- Durchführung handlungsorientierter Projektangebote in unterschiedlichen Berufsfeldern
- Unterstützung junger Menschen bei der Berufsorientierung und Kompetenzentwicklung
- Förderung von Motivation, Lernbereitschaft und sozialem Verhalten
- Individuelle Anleitung und Lernbegleitung
- Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und beruflicher Integration
- Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit dem sozialpädagogischen Team und externen Partnern
Ihr Profil
Für Ausbilderinnen/Ausbilder:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Idealerweise Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erfahrung in der Anleitung oder Einarbeitung von Auszubildenden bzw. jungen Menschen
Für Lehrkräfte:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium
- Alternativ Meister-, Techniker- oder Fachwirtausbildung
- Pädagogische Erfahrung wünschenswert
Zusätzlich wünschen wir uns:
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Geduld, Verlässlichkeit und Kommunikationsstärke
- Erfahrung mit heterogenen Zielgruppen von Vorteil
- Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit moderner Lerntechnik
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Moderne Praxis- und Lernräume
- Fachliche Weiterentwicklung und Fortbildungen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Herrn Wilgeroth Bewerbung-nds@grone.de
Fachliche Anleiterin / Anleiter - Ausbilderinnen / Ausbilder oder Lehrkräfte - (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Grone BZ Niedersachsen
Die Grone Bildungszentren Niedersachsen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team auszeichnet. An unserem Standort in Celle bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere modernen Lernräume und die enge Zusammenarbeit mit sozialen Partnern schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der Sie junge Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Integration unterstützen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Anleiterin / Anleiter - Ausbilderinnen / Ausbilder oder Lehrkräfte - (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu dem Projekt 'Zukunftswerk u30'.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung junger Menschen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Grone Bildungszentren zu informieren und eventuell sogar aktuelle Mitarbeiter zu kontaktieren. So bekommst du einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Anleiterin / Anleiter - Ausbilderinnen / Ausbilder oder Lehrkräfte - (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Strukturierte Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone BZ Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Grone Bildungszentren Niedersachsen gGmbH und das Projekt 'Zukunftswerk u30' zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit an, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen angeleitet oder unterstützt hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten und Qualifikationen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen
Die Position erfordert Freude und Engagement in der Arbeit mit jungen Menschen. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, ihre Motivation und Lernbereitschaft zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
