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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt.
- Arbeitgeber: Grone Bildungszentren Berlin GmbH - ein innovativer Anbieter von Aus- und Fortbildung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der sozialen Eingliederung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir, die Grone Bildungszentren Berlin GmbH, organisieren Aus- und Fortbildungen in vielen verschiedenen Berufsfeldern sowie Branchen und betreiben eigene staatlich anerkannte Berufsfachschulen. In Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit, Jobcenter, BAMF, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften und weiteren Kooperationspartnern, organisieren wir gemeinsam spannende Projekte für Jugendliche, junge Erwachsene, Erwachsene, Menschen mit Einschränkungen und Menschen mit Migrationshintergrund. Lebenslanges Lernen bedeutet für uns: Chancen erhöhen, Wissen erneuern und Perspektiven im Berufsleben neu ausloten sowie mit uns verfolgen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, enge Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben und Netzwerkpartnern, Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung junger Menschen im Rahmen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB)
- Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Eingliederungspläne
- Enge Zusammenarbeit mit Teilnehmenden, Betrieben und Kooperationspartnern zur Förderung von Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektiven
- Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen zur Motivation, Orientierung und Reflexion
- Unterstützung bei der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen sowie beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit
- Dokumentation des Maßnahmeverlaufs und enge Abstimmung mit der Agentur für Arbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen sowie ein Jahr betriebliche Erfahrung
- Alternativ: nachweislich mehrmonatige Tätigkeit in einer BvB-Maßnahme oder einschlägige Erfahrungen in der Arbeitsmarktintegration
- Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und ein kundenorientiertes Auftreten
- Organisationsvermögen und die Fähigkeit, junge Menschen individuell und praxisnah zu begleiten
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF per E-Mail und darauf, Sie kennenzulernen.
Berlin-Pankow: Bildungsbegleiter BvB (w/m/d) Arbeitgeber: Grone Hamburg
Kontaktperson:
Grone Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berlin-Pankow: Bildungsbegleiter BvB (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die dich einstellen könnten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und soziale Integration in deinen Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Bildungsbegleiter unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berlin-Pankow: Bildungsbegleiter BvB (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Bildungsbegleiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du gerade bei Grone Bildungszentren arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die du in der beruflichen und sozialen Eingliederung gesammelt hast. Vergiss nicht, auch deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen hervorzuheben – das ist uns wichtig!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- oder Studiennachweise sowie Arbeitszeugnisse sein. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen!
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Grone Bildungszentren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Programme sie anbieten und wie sie mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der beruflichen und sozialen Eingliederung zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit jungen Menschen und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei offen für Fragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.