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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Grone Hamburg ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit innovativen Förderkonzepten.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, sicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Teilhabe von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigung (UB)Join to apply for the Neubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigung (UB) role at Grone HamburgNeubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigung (UB)Join to apply for the Neubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigung (UB) role at Grone HamburgDie Grone-Bildungszentren Mecklenburg-Vorpommern GmbH – gemeinnützig – sucht für ihren Standort in Neubrandenburg einen engagierten und empathischen Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigung (UB).Als moderner Arbeitgeber verbinden wir das Beste aus drei Welten: Unsere lange Tradition in der Bildungsarbeit gibt uns ein starkes Fundament. Die Gegenwart gestalten wir aktiv mit innovativen und individuellen Förderkonzepten. Und für die Zukunft begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in eine nachhaltige berufliche Teilhabe. Wenn Sie diese Philosophie teilen und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld suchen, sind Sie bei uns genau richtig.Das Erwartet Sie Bei UnsEin tolles Team: Bei uns erwartet Sie eine offene, kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir sind eine Gemeinschaft, die zusammenhält und sich gegenseitig den Rücken stärktEin perfekter Start: Neue Mitarbeitende werden bei uns nicht allein gelassen. Sie werden strukturiert in alle Abläufe integriert und vom bestehenden Team herzlich aufgenommen und umfassend eingearbeitetIhre Verantwortungsvollen AufgabenAls Qualifizierungsanleiter/-in sind Sie der zentrale Begleiter für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. Sie arbeiten praxisnah und direkt mit den TeilnehmendenKompetenzfeststellung: Sie ermitteln die individuellen Fähigkeiten, Interessen und Stärken der TeilnehmendenPraktische Anleitung: Sie leiten die Teilnehmenden in betrieblichen Erprobungsphasen direkt am Arbeitsplatz an und trainieren mit ihnen konkrete berufliche TätigkeitenAkquise und Kooperation: Sie finden passende Praktikums- und Arbeitsplätze in Betrieben der Region und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den ArbeitgeberIndividuelle Förderung: Sie erstellen und begleiten individuelle Qualifizierungspläne und fördern die beruflichen und sozialen Kompetenzen der TeilnehmendenBegleitung und Jobcoaching: Sie agieren als verlässlicher Ansprechpartner für Teilnehmende und Betriebe, stabilisieren Beschäftigungsverhältnisse und leisten bei Bedarf KriseninterventionDokumentation: Sie führen die erforderlichen Berichte und Dokumentationen über den FörderverlaufDas Bringen Sie Idealerweise MitBachelor, Master, Meister-, Techniker- oder Fachwirtqualifikation, oder einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher, oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)Die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein/AEVO) ist von VorteilErfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf (z. B. Menschen mit Lernbehinderungen oder psychischen Beeinträchtigungen)Ein hohes Maß an Empathie, Geduld, Kommunikationsstärke und sozialer KompetenzEine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFührerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Mobilität in der Region RügenUnser Angebot An SieEine äußerst sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der führenden, gemeinnützigen Bildungsträger DeutschlandsEin sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und professionellen UmfeldGroßer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den Erfolg der Teilnehmenden direkt mitzugestaltenUnterstützung durch regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte VergütungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Menschen neue berufliche Türen zu öffnen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an uns.Get notified about new Neubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigung (UB) jobs in Neubrandenburg, Mecklenburg-West Pomerania, Germany. #J-18808-Ljbffr
Neubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigun[...] Arbeitgeber: Grone Hamburg
Kontaktperson:
Grone Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigun[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Stärken von Menschen mit Unterstützungsbedarf hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Unterstützten Beschäftigung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium zu teilen, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Mobilität in der Region Rügen. Informiere dich über die örtlichen Unternehmen und deren Möglichkeiten für Praktika oder Arbeitsplätze, um zu demonstrieren, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neubrandenburg: Qualifizierungsanleiter (m/w/d) für die Maßnahme der Unterstützten Beschäftigun[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Qualifizierungsanleiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu der Philosophie des Unternehmens passt und welche Erfahrungen du mit Menschen mit Unterstützungsbedarf hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich der individuellen Förderung und Anleitung.
Dokumentation der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass sie fehlerfrei sind und professionell aussehen, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission der Grone-Bildungszentren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Förderung und sozialer Teilhabe verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Unterstützungsbedarf geholfen hast. Diese Beispiele zeigen deine Empathie und deine Fähigkeit, individuelle Qualifizierungspläne zu erstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und verständlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unterstützung, die dir als neuer Mitarbeiter geboten wird. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
