Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Personalentwicklung und baue ein neues Geschäftsfeld auf.
- Unternehmen: Familäres Team in einem innovativen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Urban Sports-Mitgliedschaft und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagierte Kollegen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und arbeite an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Weiterbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im Firmenkundenbereich.
Aufbau und Weiterentwicklung des Grone Fachkräfte-Campus als neues Geschäftsfeld.
Betreuung und Beratung von Firmenkunden zur Personalentwicklung und beruflichen Qualifizierung.
Analyse des Personal- und Fachkräftebedarfs in Unternehmen, gemeinsame Potenzialanalysen.
Identifizierung geeigneter Mitarbeitender für Qualifizierungsmaßnahmen.
Abstimmung mit der Handelskammer zu Prüfungszulassungen zu Externenprüfungen.
Beratung zu Fördermöglichkeiten, insbesondere nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG).
Begleitung von Unternehmen bei der Fördermittelbeantragung.
Entwicklung individueller Qualifizierungskonzepte.
Projektsteuerung und Koordination.
Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams, insbesondere dem Vertrieb.
Das können Sie schon?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium / vergleichbare Qualifikationen mit passendem Schwerpunkt.
- Sie bringen Erfahrung im Firmenkundenbereich mit, idealerweise in Personalentwicklung / Recruiting.
- Sie kennen bestenfalls bereits die berufliche Weiterbildung, Arbeitsmarktinstrumente etc. (wünschenswert).
- Sie treten gegenüber Geschäftspartnern sicher auf und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sie sind kundenorientiert, ein Teamplayer (intern & extern), verlässlich und sehen Lösungen statt Probleme.
Das klingt nach einem tollen Angebot für Sie?
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum; Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld aufzubauen.
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, PE und beruflicher Bildung.
- Ein familiäres Team mit engagierten Kolleg*innen, die mit viel Spaß bei der Sache sind.
- Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.
- Urban Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, Obst und Getränke.
- Zentrale Lage direkt an der S-Bahn Hammerbrook (City Süd).
- Leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage (24. und 31.12. freigestellt).
Wir freuen uns auf Sie!
Projektleitung Firmenkunden & Fachkräfte-Campus (w/m/d) Arbeitgeber: Grone Hamburg
Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 125 Jahren für die Bildung und Qualifizierung sozial benachteiligter Menschen engagiert. Mit einem sinnstiftenden Aufgabengebiet, einem motivierten Team und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen. Unsere flachen Hierarchien und das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung Firmenkunden & Fachkräfte-Campus (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Grone Hamburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Grone Hamburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung Firmenkunden & Fachkräfte-Campus (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Grone Hamburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Hamburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Grone Hamburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
