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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und begleiten von Teilnehmenden im Metallbereich, Projekte planen und durchführen.
- Arbeitgeber: Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Metall ist Ihr Werkstoff, Menschen Ihre Motivation: Als Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall begleiten Sie Teilnehmende eines Förderzentrums dabei, handwerkliche Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab dem für unsere Standorte in Remscheid und Solingen eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter/ Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung. Vollzeit, 39 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub.
Aufgaben- Planung und Durchführung des Unterrichtes sowie von Projekten
- Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs des Unterrichts bzw. der Betreuungsstunden anhand des Ausbildungsrahmenplans
- Beratung und Betreuung der Teilnehmenden
- Austausch mit Kooperationsbetrieben und dem pädagogischen Team
- Dokumentation des Förderverlaufs der Teilnehmenden und des Unterrichts
- Durchführen von Leistungskontrollen und Leistungseinschätzungen der Teilnehmenden
- Durchführung von Stütz- und Förderunterricht in Abstimmung mit dem Förderplan
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Pädagogisches Geschick und Geduld
- Interkulturelle Offenheit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Kollegiales, stabiles Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in einem Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Hamburg
Kontaktperson:
Grone Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in einem Förderzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Anleiter/Ausbilder im Bereich Metall und stelle Fragen zu den Projekten und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit einzubringen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Metallbearbeitung und die Arbeit mit Menschen! Lass die Interviewer wissen, warum du diese Position so spannend findest und wie du die Teilnehmenden motivieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remscheid: Anleiter/Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall in einem Förderzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für den Werkstoff Metall und die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Anleiter oder Ausbilder. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Teilnehmende unterstützt? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Hamburg vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Grone Bildungszentren und deren Philosophie. Verstehe, wie sie Menschen in der Erwachsenen- und Jugendbildung unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Anleitungskompetenz und Geduld zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Überlege dir, wie du deine Lehrmethoden und deinen Umgang mit Teilnehmenden beschreiben kannst. Zeige, dass du kreativ und flexibel im Unterricht bist und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen kannst.