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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Begleiten von jungen Erwachsenen in Hauswirtschaft/Hotel und Gastronomie.
- Arbeitgeber: Bildungsträger mit über 125 Jahren Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast ein Herz für Menschen und Erfahrung in Hauswirtschaft/Hotel oder Gastronomie? Bei uns kannst du dein Können weitergeben und Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab dem für unsere Standorte in Remscheid und Solingen eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter (m/w/d) Hauswirtschaft/ Hotel und Gastronomie in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen mit Vermittlungshemmnissen nach 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben:
- Planung und Durchführung des Unterrichtes sowie von Projekten
- Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes des Unterrichts bzw. der Betreuungsstunden anhand des Ausbildungsrahmenplans
- Beratung und Betreuung der Teilnehmer/-innen
- Austausch mit Kooperationsbetrieben und dem pädagogischen Team
- Dokumentation des Förderverlaufes der Teilnehmer/-innen und des Unterrichtes
- Durchführen von Leistungskontrollen und Leistungseinschätzungen der Teilnehmenden
- Durchführung von Stütz- und Förderunterricht in Abstimmung mit dem Förderplan
Das Wünschen Wir Uns:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Pädagogisches Geschick und Geduld
- Interkulturelle Offenheit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Folgendes Bieten Wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Kollegiales, stabiles Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie im Betreff Ihrer Bewerbung die folgende Referenznummer: Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per Mail an uns.
Remscheid: Anleiter (m/w/d) Hauswirtschaft/ Hotel und Gastronomie im Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Hamburg
Kontaktperson:
Grone Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remscheid: Anleiter (m/w/d) Hauswirtschaft/ Hotel und Gastronomie im Förderzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remscheid: Anleiter (m/w/d) Hauswirtschaft/ Hotel und Gastronomie im Förderzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Sie helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Anleiter (m/w/d) interessierst und was du in der Arbeit mit jungen Menschen besonders schätzt.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Grone Bildungszentren und deren Engagement in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Anleitungskompetenzen oder deine Erfahrung in der Hauswirtschaft/Hotel oder Gastronomie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Teilnehmer/-innen in der Maßnahme erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Da die Stelle stark auf die Arbeit mit jungen Erwachsenen fokussiert ist, solltest du deine Freude und Leidenschaft für diese Arbeit betonen. Teile deine Motivation, Menschen zu unterstützen und zu fördern, und wie du deine pädagogischen Fähigkeiten einsetzen möchtest, um einen positiven Einfluss auf ihre berufliche Entwicklung zu haben.