Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum
Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum

Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermitteln von beruflichen Grundfertigkeiten und Unterstützung bei Projektarbeiten.
  • Arbeitgeber: Bildungsträger mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenen- und Jugendbildung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und interne Fortbildungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.

Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unseren Standort Stolberg eine engagierte Persönlichkeit für die Position Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen mit Vermittlungshemmnissen nach 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Sie vermitteln den Teilnehmenden fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten.
  • In Abstimmung mit der Berufsbegleitung unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden fachpraktisch im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen.
  • Sie tauschen sich hinsichtlich zu ergänzenden Qualifizierungsbedarfen eng mit dem Betrieb aus.

Das wünschen wir uns:

  • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
  • Berufs- und Anleitungserfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im genannten Unterrichtsfach oder alternativ Meister-Abschluss und Ausbilderschein gemäß AEVO.
  • Interkulturelle Kompetenzen.
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Folgendes bieten wir Ihnen:

  • Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet.
  • Ein tolles und motiviertes Team.
  • Regelmäßige Teamevents.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung.
  • Interne und externe Fortbildungen.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte nennen Sie im Betreff die Referenznummer. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugweise als PDF-Datei per Mail an uns.

Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum Arbeitgeber: Grone Hamburg

Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH ist ein engagierter Bildungsträger, der seit 1895 Menschen in der Erwachsenen- und Jugendbildung qualifiziert. Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team, regelmäßigen Teamevents, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und das betriebliche Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Stolberg, wo Sie die Chance haben, aktiv zur beruflichen Eingliederung von Menschen beizutragen.
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Kontaktperson:

Grone Hamburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stolberg: Anleiter (m/w/d) Schutz und Sicherheit für ein Förderzentrum

Berufs- oder Studienabschluss
Berufs- und Anleitungserfahrung
Interkulturelle Kompetenzen
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fachliche Grundfertigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!

Anschreiben nicht vergessen: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Mach es spannend und persönlich!

Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grone Hamburg vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Arbeit mit jungen Erwachsenen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.

Zeige deine interkulturellen Kompetenzen

Da die Arbeit mit Teilnehmenden aus verschiedenen Hintergründen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in interkulturellen Teams gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Vielfalt schätzt und damit umgehen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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