Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Supply-Chain-Strategie und entwickle ein starkes Team.
- Arbeitgeber: GROPYUS, ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit vielfältigen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und verbessere nachhaltiges Wohnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
GROPYUS ist ein technologieorientiertes Bauunternehmen, das sich auf den Bau von mehrstöckigen Wohngebäuden konzentriert. Dank seines vorgefertigten Bausystems mit verschiedenen Designoptionen, industrieller Offsite-Bauweise und vollständig digitalisierten Prozessen stellt das Unternehmen aspirational, nachhaltige und bezahlbare Wohnungen mit Holzbauweisen her. GROPYUS nutzt skalierbare Bau- und Fertigungslösungen, um einen zukünftigen Markt zu erschließen, die Innovationskraft Europas zu stärken und gleichzeitig eine wesentliche Rolle bei der Verbesserung der Nachhaltigkeit zu spielen.
Über die Position
- Strategische Führung: Du entwickelst und implementierst die übergreifende Flow- und Supply-Chain-Strategie von GROPYUS und stellst sicher, dass Produktion, Transport und Baustellenlogistik synchron, taktgenau und skalierbar zusammenwirken.
- People Leadership: Du führst, förderst und entwickelst ein leistungsstarkes Team aus Disponent:innen, Transportplaner:innen, Supply-Analyst:innen, Kitting- & Supermarkt-Koordinator:innen und Control-Tower-Spezialist:innen.
- Flow- & Portfolio-Steuerung: Du verantwortest das projektübergreifende Slotting & Sequenzieren aller Projekte – basierend auf Kapazitäten in Produktion, NU, Transport und Kran.
- Execution Excellence im Supply Flow: Du implementierst standardisierte Flow-Methoden aus der Praxis und nutzt digitale Tools wie SAP Tracking und Control-Tower-Visualisierungen.
- Stakeholder Alignment: Du arbeitest eng mit Project Management, Production, Procurement, Engineering und Operational Excellence zusammen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Du identifizierst strukturelle Engpässe und entwickelst Lösungen für Transport, Kapazitäten, Lieferperformance und Synchronisierung von Werk–Transport–Baustelle.
- Repräsentation: Du vertrittst den Bereich Supply Chain & Flow in Managementrunden, gegenüber Lieferanten und in funktionsübergreifenden Gremien.
Über dich:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren technischen oder wirtschaftlichen Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, davon mehrere Jahre in einer takt- und flussorientierten Organisation.
- Nachweisliche Führungserfahrung in dynamischen, komplexen und stark wachsenden Umfeldern.
- Tiefes Verständnis von Materialfluss, Produktionslogistik, Taktplanung, Engpassmanagement, Transportlogistik und digitaler Supply-Chain-Steuerung.
- Erfahrung im Arbeiten mit ERP/APS-Systemen, Track-&Trace, ETA-Tools und KPI-gesteuerten Control Tower Setups.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit über alle Ebenen hinweg.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse.
- Leidenschaft für industrialisiertes Bauen, datengetriebene Flow-Steuerung und die Weiterentwicklung skalierbarer Bauprozesse.
Über uns:
Werde ein Teil von etwas Großem: Du bist hier, um etwas zu ändern? Komm an Bord! Bei GROPYUS haben wir die Mission, eine ganze Branche neu zu überdenken. Es liegt an dir: Wir bieten eine enorme Menge an Eigenverantwortung und Raum, um Zeichen zu setzen – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran und teste sie. Fokussiere dich auf die Ergebnisse: Du entscheidest, ob du von zu Hause aus, in einem Park oder im Büro arbeitest. Egal, ob dein Tag früh beginnt, nach dem Laufen oder wenn die Kinder im Bett liegen. Was zählt, ist dein Beitrag und deine Ergebnisse. Bring deine Einzigartigkeit ins Team: Innovation erfordert Gedankenvielfalt. Vielfalt in Bezug auf Hintergrund, Erfahrung und Denken ist entscheidend, um das beste Produkt für alle zu schaffen. Wir bemühen uns aktiv um Vielfalt und bemühen uns, das volle Potenzial des anderen auszuschöpfen. Wir sind sehr stolz darauf, dass Menschen aus allen Branchen und Lebensbereichen in unser Unternehmen eintreten. Du arbeitest in internationalen Teams mit leidenschaftlichen Kollegen. Inspirieren und sich inspirieren lassen. Sei ein Eigentümer: Nimm mit Aktienoptionen am Erfolg von GROPYUS teil. Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.
Head of Central Disposition (f/m/d) Arbeitgeber: GROPYUS
Kontaktperson:
GROPYUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Central Disposition (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Bau- und Logistikbereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von GROPYUS verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf nachhaltiges Bauen und innovative Prozesse präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Central Disposition (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für GROPYUS brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei GROPYUS.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROPYUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von GROPYUS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigem und bezahlbarem Wohnen verstehst und wie deine Erfahrungen in der Supply Chain dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Engpässe identifiziert und Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du in dynamischen und komplexen Umfeldern gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine flow-orientierte Kultur gefördert hast und wie du klare Verantwortlichkeiten geschaffen hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsweise bei GROPYUS, indem du Fragen zur Teamdynamik, zu Innovationsprozessen und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.