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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montagearbeiten in der Kältetechnik und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: GROSS Energietechnik - ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und erlebe tägliche Erfolgsmomente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Erfahrung in der Baustellenführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest geschätzt und leistungsgerecht bezahlt werden? Die Firma GROSS Energietechnik bietet dir ein Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, welche dich begeistern werden. Auch wir entwickeln uns weiter und suchen dich - eine/n erfahrene/n Obermonteur/in für Kältetechnik (m/w/d) - in verantwortungsvoller Rolle!
- Technische Leitung der Montagearbeiten auf der Baustelle im Bereich Kältetechnik
- Fachliche Führung, Einweisung und Unterstützung von Monteuren, Auszubildenden und Mitarbeitern von Subunternehmen
- Aktive Mitarbeit bei der Montage, Installation und Inbetriebnahme von kältetechnischen Anlagen
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Projektleiter sowie Ansprechpartnern und Bauherren vor Ort
- Selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Material, Terminen und Arbeitsabläufen
- Eigenständige Aufmaßerstellung und -prüfung
- Überwachung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards vor Ort
Du bringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch die Qualifikation zum Meister oder Techniker
- Den großen Kälteschein
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Baustellen und Monteurs-Teams
- Routinierter Umgang mit Leistungsverzeichnissen sowie erste Kenntnisse im Bereich der VOB
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen Führerschein Klasse B
- Durchsetzungsstärke und ein offenes Ohr für die Belange deiner Mitarbeiter
- Kundenorientierung und präzises Arbeiten
Wir bieten:
- Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. leistungsindividueller Jahresprämie sowie dem monatlichen steuerfreien Sachbezug
- Zusätzliche umstandsbezogene Gehaltsbestandteile, wie z.B. Kindergartenzuschuss, VwL-/ BaV-Beiträge über dem gesetzlichen Anteil, Jubilar-Prämien
- Geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
- Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsangebote mit Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Partnern
- Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Smartphone, bei Wunsch auch zur Privatnutzung
- Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
- Tägliche Erfolgserlebnisse und kurze Entscheidungswege
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zukunftssicherer Branche
- Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld
Obermonteur Kältetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gross Energietechnik
Kontaktperson:
Gross Energietechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur Kältetechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen GROSS Energietechnik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Kältetechnik am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur Kältetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gross Energietechnik vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Kältetechnik und Montageprozesse zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du Teams geleitet oder unterstützt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Abstimmung mit Projektleitern und Bauherren ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten präsentieren kannst, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Problemlösungen in der Vergangenheit teilst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Firma GROSS Energietechnik und der Position. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.