Fensterbauer (w/m/d)
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Fensterbauer (w/m/d)

Salzweg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fertigung von hochwertigen Fenstern und Türen aus verschiedenen Materialien.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen, spezialisiert auf Fenster- und Türsysteme.
  • Mitarbeitervorteile: Hervorragende Entwicklungschancen, kollegiales Arbeitsklima und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Fensterbauer, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick erforderlich.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer der modernsten Fertigungslinien.

INNOVATIVE FENSTER HAUSTÜREN SYSTEME Vom traditionsreichen Familienunternehmen zu einem der modernsten Fensterspezialisten. Fensterbau Groß fertigt und liefert mit modernsten Fertigungsanlagen hochwertige Qualitätsfenster und Haustüren aus Holz, Kunststoff und Aluminium individuell nach Kundenbedürfnissen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als qualifizierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) Fensterbauer Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner / Fensterbauer und vorzugsweise Erfahrung in der Fertigung von Fenster und Türen Sie sind zuverlässig, besitzen technisches Verständnis und haben handwerkliches Geschick. Ihr Aufgabengebiet: Fertigung von Fenster und Türen Holz-Aluminium Holz Kunststoff Kunststoff-Aluminium in einer der modernsten Fertigungslinien für Fenster und Türen Unser Angebot: Hervorragende Entwicklungschancen, basierend auf Ihren Stärken Ein kollegiales und sehr gutes Arbeitsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Verdienstmöglichkeit Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per email an: Groß Fenster + Türen GmbH Ebenäcker 2 94121 Salzweg info@fenstergross.de oder Telefonisch unter 08505 9153330 Wir bitten Sie darauf zu achten, den Email Bewerbungen ausschließlich PDF-Anhänge beizufügen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Fensterbauer (w/m/d) Arbeitgeber: Groß Fenster + Türen GmbH

Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet Fensterbau Groß nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch hervorragende Entwicklungschancen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre Stärken und ermöglichen Ihnen, sich in der Fertigung hochwertiger Fenster und Türen weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie in einer der modernsten Fertigungslinien und profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten in Salzweg.
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Kontaktperson:

Groß Fenster + Türen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fensterbauer (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Fensterbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den modernen Fertigungsanlagen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht gibt es die Möglichkeit, während des Vorstellungsgesprächs eine praktische Aufgabe zu lösen, um dein Geschick zu zeigen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Fensterbau Groß zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Fensterbau Groß legt Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima, also hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fensterbauer (w/m/d)

Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Erfahrung in der Fenster- und Türfertigung
Kenntnisse in Holz-, Kunststoff- und Aluminiumverarbeitung
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Präzision und Genauigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Qualitätsbewusstsein
Zeitmanagement
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fensterbau Groß und deren Produkte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Fensterbauer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in deiner Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten erworben hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Fensterbau und deine Motivation, Teil des Teams bei Fensterbau Groß zu werden, darlegst. Gehe auf deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis ein.

Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format angehängt sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die E-Mail abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groß Fenster + Türen GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Da die Stelle als Fensterbauer technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Fertigungstechniken und den Unterschieden zwischen Holz, Kunststoff und Aluminium vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Präsentation deiner handwerklichen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Portfolio mit Bildern von Projekten oder Arbeiten, die du in der Vergangenheit gemacht hast, mitbringen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung.

Vertrautheit mit dem Unternehmen

Informiere dich über Fensterbau Groß und deren Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie sieht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten Sie an?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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