Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Team, organisiere Schichten und sorge für die Einhaltung von Standards.
- Arbeitgeber: Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand ist ein persönliches Krankenhaus auf der grünen Elbinsel Wilhelmsburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 32 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den OP-Alltag und arbeite in einem unterstützenden Team mit Gemeinschaftssinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- oder Altenpflege, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Lerne Dein zukünftiges Team unverbindlich kennen – wir freuen uns auf Dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Flexibel, teamorientiert und vor allem gut gelaunt – das sagen Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand. Wir hoffen, davon können wir auch Dich überzeugen. Wir sind ein persönliches Krankenhaus in kirchlicher Trägerschaft auf der grünen Elbinsel Wilhelmsburg – in unmittelbarer Nähe zur Hamburger City und zum Hafen. Wir stellen die Grund- und Regelversorgung von ca. 55.000 Bewohnern der Elbinsel sowie die überregionale Spezialversorgung in den Bereichen Geriatrie sowie geriatrische und neurologische Frührehabilitation mit 208 stationären und 20 tagesklinischen Betten sicher.
Was Dich erwartet
- Bei Dir laufen die Fäden zusammen: Du bist Ansprechpartner für fachliche Fragen und bist verantwortlich für die Einteilung der Mitarbeiter, Schicht- und Teamplanung, Dienst- und Urlaubspläne etc.
- Du kennst Dich aus: Verantwortlichkeit für die Einhaltung aller Rahmenbedingungen, OP-Konzepte und Dienstanweisungen, die von der Pflegedienstdirektion oder der Krankenhausdirektion herausgegeben werden.
- Alles im Blick: Kontrolle der Standards, Abläufe und Dienstanweisungen.
- Du bist gründlich: Patientenbezogene Überwachung und Dokumentation.
- Du bist organisiert: Lager- und Warenorganisation.
- Sorgfalt: Kontrolle des Medikamenteneinsatzes und Aufsicht.
- Deine „Soft Skills“ sind uns wichtig.
- Organisation der Auszubildenden und Praktikanten auf Station.
Was wir Dir bieten:
- Kein: So wurde das früher aber gemacht! Sei selbst der Impuls und zeige, wie es gemacht wird.
- Eine unbefristete Anstellung.
- Einen Urlaubsanspruch von 32 Tagen, bis zu vier weitere kannst Du durch Bereitschaftsdienste in der Nacht „einsammeln“.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Berücksichtigung Deiner Dienstplanwünsche für eine optimale Work-Life-Balance. Egal ob Du mit Deinen Kindern in Deiner Freizeit auf dem Spielplatz bist oder zu Tischtennis-Turnieren fährst: wir nehmen Rücksicht auf Dein Privatleben.
- Alle halten zusammen: Unsere Teams leben vom Gemeinschaftssinn.
- Eine gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit, bei Wunsch einen Parkplatz in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz mieten zu können.
- Vergütung nach AVR-Caritas mit einer jährlichen Sonderzahlung.
- Betriebliche Altersversorgung über die Hamburger Pensionskasse.
- HVV Jobticket Premium (Deutschlandticket) für nur 21,55 Euro, mit der Möglichkeit, 1 Person + 3 Kinder an Samstagen, Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen im HVV-Gesamtnetz mitzunehmen.
- Gesundheit als Teamsache: Möglichkeiten zur persönlichen Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios, Bäderland, etc.
Worauf wir uns freuen
- Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege mit Abschluss und Erlaubnis des Führens der Berufsbezeichnung oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistent:in.
- Weiterbildung zur Stationsleitung.
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der entsprechenden Disziplin.
- gute Kenntnisse von aktuellen OP-Methoden.
- Kenntnisse über aktuelle OP-Techniken und Organisationsformen.
- Managementgrundkenntnisse: Gesetzgebung (Tarif-, Arbeits- und Haftungsrecht).
- Identifikation mit dem Unternehmen und den spezifischen Zielsetzungen.
- Führungseignung / pädagogische Fähigkeiten.
- Durchsetzungsvermögen/ Verhandlungsgeschick.
- Fähigkeit zu prozessorientiertem Denken und Handeln.
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Interessiert?
Wir suchen genau Dich? Dann lass es uns wissen! Lern uns kennen. Unsere Pflegedirektion freut sich auf einen ersten Austausch und bringt Dich ins direkte Gespräch mit Deinen künftigen Kolleg:innen. Du musst nicht die Katze im Sack kaufen, unser Motto ist: Triff Dein Team – und lern uns unverbindlich kennen.
#J-18808-Ljbffr
Leitung OP (m/w/d) Arbeitgeber: Gross Sand
Kontaktperson:
Gross Sand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung OP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen OP-Methoden und Techniken, die im Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass Du mit den aktuellen Standards vertraut bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Abläufe ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Deine Soft Skills zu betonen. Das Krankenhaus legt großen Wert auf Teamarbeit und gute Laune, also sei bereit, Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Deine Teamfähigkeit und positive Einstellung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Fragen zu Deiner Führungskompetenz und Deinem Verhandlungsgeschick zu beantworten. Überlege Dir konkrete Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Dein Interesse an der Weiterbildung zur Stationsleitung. Informiere Dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe Deine Motivation zum Ausdruck, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung OP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Krankenhaus: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand. Informiere Dich über die Werte, die Kultur und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie Deine Weiterbildung zur Stationsleitung klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Berufserfahrung und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Soft Skills hervorheben: Da die Soft Skills für diese Position wichtig sind, solltest Du Beispiele für Deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen in Deiner Bewerbung anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position und das Krankenhaus interessierst. Zeige Deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens und wie Du zur Teamkultur beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gross Sand vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Mission des Krankenhauses verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Da die Stelle viel Teamarbeit und Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, über aktuelle OP-Methoden und -Techniken zu sprechen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege darzulegen und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Arbeitsumfeld und die Erwartungen besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, festzustellen, ob das Krankenhaus zu dir passt.