Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Organisation und Verwaltung im Bereich Finanzierung und Verkauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Equipment und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Assistenzfunktion und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsumfeld
Welches Grundstück oder welche Bestandsimmobilie ist für Groß & Partner interessant? Wie kann die Finanzierung hierfür aussehen? Welche langfristig orientierten Mieter können für unsere Immobilien begeistert und gewonnen werden? An wen kann die Immobilie verkauft werden? Im Bereich Akquise, Finanzierung, Vermietung, Vermarktung und Verkauf arbeiten Teams hochqualifizierter Fachleute an diesen Fragestellungen und sorgen mit ihrer Arbeit für einen wichtigen Meilenstein unserer Projektentwicklungen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung sowie des Teams im Tagesgeschäft
- Organisation und Buchung von Geschäftsreisen
- Pflege und Koordination des Kalenders der Geschäftsführung
- Administrative Unterstützung im Bereich Finanzierung und Verkauf
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Unterlagen und Terminen
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Allgemeine Assistenz- und Organisationsaufgaben
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise im Bereich Finanzierung und/oder Verkauf
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches, souveränes und serviceorientiertes Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in einem direkten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld professionell und gelassen zu agieren
Wir bieten
- Faires Gehalt: Attraktive Vergütung, die Ihre Erfahrung widerspiegelt
- Modernes Equipment: Hochwertige Hardware und moderne technische Ausstattung
- Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV
- Dienstrad-Leasing: Bequem zum Wunsch-Bike per Gehaltsumwandlung
- Rundum-Versicherung: Private Unfallversicherung, die Sie weltweit 24/7 absichert
- Sport-Zuschuss: Finanzieller Support zum Fitnessstudio
- Gesundheitsangebote: Regelmäßige Gesundheitsvorsorge, Gesundheitstage und EAP
- Kostenfreie Getränke & Snacks: Kostenlose Getränke-Flatrate und frisches Obst für den Energiekick
Ihre Ansprechpartnerin
Daniela Kudell - Leiterin Personal & Organisation steht Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. Tel.: 069 - 36 00 95 – 174.
Teamassistenz (M/W/D) Bereich Finanzierung, Vermarktung & Verkauf Arbeitgeber: gross-und-partner-karriereseite
Als Teamassistenz (M/W/D) im Bereich Finanzierung, Vermarktung & Verkauf bei Groß & Partner profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem hochqualifizierte Fachleute zusammenarbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur ein faires Gehalt und moderne technische Ausstattung, sondern auch zahlreiche Gesundheitsangebote und Unterstützung für Ihre persönliche Mobilität. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen.
Kontaktdaten:
gross-und-partner-karriereseite Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz (M/W/D) Bereich Finanzierung, Vermarktung & Verkauf erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie gross-und-partner-karriereseite ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn gross-und-partner-karriereseite auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei gross-und-partner-karriereseite bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei gross-und-partner-karriereseite nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie gross-und-partner-karriereseite auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (M/W/D) Bereich Finanzierung, Vermarktung & Verkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei gross-und-partner-karriereseite anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamassistenz (M/W/D) Bereich Finanzierung, Vermarktung & Verkauf bei gross-und-partner-karriereseite zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei gross-und-partner-karriereseite erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei gross-und-partner-karriereseite aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gross-und-partner-karriereseite vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
