Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren ambulanten Pflegedienst eigenständig und verantwortungsbewusst.
- Unternehmen: Grosse ADA Pflegedienst – moderner und engagierter Pflegedienst in Wiesbaden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Konzepten und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
**Standort:** Wiesbaden
**Beschäftigungsart:** Vollzeit, Festanstellung
**Arbeitszeit:** Montag bis Freitag, in der Regel von 8:00 bis 15:30 Uhr
**Eintritt:** ab sofort oder nach Vereinbarung
Der **Grosse ADA Pflegedienst** ist ein moderner und engagierter ambulanter Pflegedienst in Wiesbaden. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Klientinnen und Klienten als auch unsere Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf eine individuelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Versorgung. Zur Leitung und Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes suchen wir eine motivierte, verantwortungsbewusste und engagierte **Pflegedienstleitung (m/w/d)**.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer fachgerechten, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Versorgung
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals
- Planung und Steuerung der Dienst- und Tourenabläufe
- Sicherstellung der Pflegequalität, Pflegedokumentation und Klientenzufriedenheit
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Arbeitsabläufe
- Aktives Kundenmanagement sowie Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Klientinnen und Klienten
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Therapeuten, Angehörigen, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
- Durchführung von Beratungsbesuchen gemäß § 37 Abs. 3 SGB XI, auf Wunsch auch online
- Teilnahme an der Rufbereitschaft im Team
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in der ambulanten Pflege
- Erfahrung in der Dienst- und Tourenplanung
- Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
- Führungskompetenz, Empathie und Organisationstalent
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse in der Pflegesoftware **CuraSoft** sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition
- Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes und unterstützendes Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne und innovative Pflegekonzepte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice nach Absprache
- Firmenhandy
- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke
- Zusätzliche Urlaubstage nach Vereinbarung
- Unterkunft bei Bedarf möglich
- Möglichkeit einer attraktiven Umsatzbeteiligung nach Absprache
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition in der ambulanten Pflege und möchten unseren Pflegedienst mit Ihrer Fachkompetenz, Ihren Ideen und Ihrem Engagement weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und vorhandenen Referenzen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Grosse ADA Pflegedienst
Der Grosse ADA Pflegedienst in Wiesbaden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem motivierten Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit von Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
