Kinderpfleger/in - Beschäftigungsbegleitende Qualifizierung zur Externenprüfung zur Staatlich geprüften Kinderpfleger/in

Kinderpfleger/in - Beschäftigungsbegleitende Qualifizierung zur Externenprüfung zur Staatlich geprüften Kinderpfleger/in

Freising Trainee 1031 - 1181 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in und unterstütze die Entwicklung von Kindern in Kitas.
  • Unternehmen: Großer kommunaler Träger mit 15 Kindertagesstätten in Freising.
  • Vorteile: Gute Übernahmechancen, Freising-Zulage, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Duale Ausbildung mit Theorie und Praxis, gefördert von der Agentur für Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich beruflich weiter.
  • Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.

Ausbildung zum/r Kinderpfleger/in in einer unserer Kindertagesstätten (m/w/d) mit einer zweijährigen Qualifizierung zur Externenprüfung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger/in.

Sie wollen staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in werden? Diese Ausbildung erfolgt bei einem großen kommunalen Träger von 15 Kitas, in denen ca. 900 Kinder in ihrer Entwicklung betreut werden. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern.

Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in der Kita-Praxis:

  • professionelle Anleitung in der pädagogischen Praxis
  • Einbindung in ein Team
  • Übernahme als Kinderpfleger/in nach erfolgreichem Abschluss möglich
  • berufliche Weiterentwicklung

Sie bringen mit:

  • Freude an der Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Entwicklungspotential
  • Achtsamkeit, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit
  • Motivation, sich aktiv in den pädagogischen Alltag einzubringen
  • Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (lt. Masernschutzgesetz vom 01.03.2020)

Fakten für Sie:

  • zweijährige duale Ausbildung, Start im September eines Jahres, gefördert von der Agentur für Arbeit
  • Theorie bei einem Bildungsträger wie dem CBZ Freising
  • Vielfältige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
  • Pädagogische Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt
  • Zur Ausbildungsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage von 140 €, die in Teilzeit anteilig berechnet wird

Damit punkten wir:

  • Gute Übernahmechancen als Erzieher/in nach erfolgreichem Abschluss
  • Freising-Zulage in Höhe von 140 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung)
  • Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
  • Betriebliche Altersvorsorge ohne Einzahlung durch Sie
  • Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  • Kostengünstigere Dienstwohnung je nach Verfügbarkeit
  • Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten

Diese beschäftigungsbegleitende Ausbildung in der Kinderpflege wird von der Agentur für Arbeit Freising gefördert. Alle Aufnahmebedingungen werden vor Beginn der Ausbildung mit der Agentur für Arbeit und dem Bildungsträger CBZ Freising geklärt.

Bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an die Agentur für Arbeit, Telefon 0800 4 5555 20 oder E-Mail: Freising.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de. Der Bildungsträger CBZ Freising gibt auch Auskünfte zu diesem Ausbildungsmodell.

Wir freuen uns auf Sie!

Standort: Große Kreisstadt Freising

Kinderpfleger/in - Beschäftigungsbegleitende Qualifizierung zur Externenprüfung zur Staatlich geprüften Kinderpfleger/in Arbeitgeber: Große Kreisstadt Freising

Als Arbeitgeber in der Großen Kreisstadt Freising bieten wir Ihnen einen krisensicheren und modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Unsere umfassende Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während faire Löhne und zusätzliche Vergünstigungen wie die Freising-Zulage und betriebliche Altersvorsorge für eine attraktive Vergütung sorgen.

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Kontaktdaten:

Große Kreisstadt Freising Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger/in - Beschäftigungsbegleitende Qualifizierung zur Externenprüfung zur Staatlich geprüften Kinderpfleger/in erhalten könntest

✨Netzwerk mit anderen Sozialarbeitern

Such dir lokale Veranstaltungen oder Workshops der Sozialarbeit, wo du praktische Erfahrungen sammeln und Menschen kennenlernen kannst, die in dem Bereich arbeiten. Diese Gelegenheiten helfen dir, nicht nur Kontakte zu knüpfen, sondern auch Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Trends zu erhalten.

✨Engagiere dich in sozialen Projekten

Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, dir praktische Erfahrungen anzueignen und gleichzeitig deinen Lebenslauf zu stärken. Schau dir Organisationen in deiner Nähe an, die Unterstützung brauchen und engagiere dich dort, um deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit auszubauen.

✨Nutze Unikonferenzen und Jobmessen

Besuche Jobmessen oder Unikonferenzen, die sich auf Sozialarbeit konzentrieren. Hier kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen und dich über Praktika oder Trainee-Programme informieren. Oft haben sie auch spezielle Informationen zu ihrem Bewerbungsprozess, die du nutzen kannst.

✨Bewerbung direkt auf unserer Website

Wenn Große Kreisstadt Freising Trainee-Stellen anbietet, schau unbedingt auf unserer Website vorbei! Dort findest du die aktuellsten Stellenanzeigen und kannst dich direkt bewerben. Verpasse nicht die Gelegenheit, dich in unser Team einzubringen und mit deiner Leidenschaft für Sozialarbeit gleich loszulegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in - Beschäftigungsbegleitende Qualifizierung zur Externenprüfung zur Staatlich geprüften Kinderpfleger/in mit Bravour zu bestehen

Freude an der Arbeit mit Kindern
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Entwicklungspotential
Achtsamkeit
Reflexionsvermögen
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich tätig werden möchtest und welche Themen dich besonders interessieren. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten willst.

Betone praktische Erfahrungen:Selbst wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktika, Ehrenamt oder Projekte, an denen du teilgenommen hast. Das sind wertvolle Punkte, die du in deinem Lebenslauf aufführen kannst. Sie zeigen uns, dass du bereits einen Einblick in die soziale Arbeit hast und bereit bist, weiterzulernen.

Zeige deine Teamfähigkeit:In der sozialen Arbeit geht es oft um Zusammenarbeit. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, welche Erfahrungen du in Teams hast oder wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast. Das hilft uns, deine sozialen Kompetenzen besser einzuschätzen!

Kreativität im Portfolio:Wenn du ein Portfolio oder relevante Projekte hast, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit demonstrieren können, schicke sie mit! Dies könnte alles von Workshops, die du geleitet hast, bis hin zu kreativen Projekten, die soziale Themen behandeln, umfassen. Ein ansprechendes Portfolio ist ein echter Pluspunkt für deine Bewerbung bei Große Kreisstadt Freising.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Große Kreisstadt Freising vorbereitet

✨Präsentation deiner sozialen Fähigkeiten

Beim Vorstellungsgespräch für eine Stelle in der Sozialarbeit wird oft Wert auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten gelegt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren.

✨Vertrautheit mit relevanten Gesetzen und Grundsätzen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, grundlegende rechtliche Rahmenbedingungen zu kennen. Informiere dich über die relevanten Gesetze, vor allem im Hinblick auf den Datenschutz und die Rechte von Klienten. Bereite dich darauf vor, konkrete Fragestellungen dazu im Interview zu diskutieren.

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Als Trainee wird dein Potenzial für persönliches Wachstum stärker gewichtet als bereits vorhandene Fachkenntnisse. Zeige, dass du neugierig bist, Neues lernen möchtest und die Fähigkeit besitzt, Feedback zu akzeptieren und umzusetzen. Vielleicht kannst du ein paar Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit schnell gelernt hast.

✨Interaktive Szenarien durchspielen

Bereite dich darauf vor, interaktive Szenarien oder Rollenspiele zu durchlaufen, die im Sozialbereich häufig vorkommen. Dies könnte beinhalten, dass du in die Rolle eines Beraters schlüpfst oder Lösungen für fiktive Klientenprobleme findest. Perfektioniere deine Reaktion auf diese Arten von Fragen, um deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.