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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und optimiere Prozesse für ein modernes Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Die kinderfreundliche Stadt Germering bietet eine spannende Karriere in der Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Große Kreisstadt Germering sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d) unbefristet und möglichst in Vollzeit. Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering grenzt in südwestlicher Richtung an die Landeshauptstadt München und befindet sich in der Nähe des Fünfseenlandes. In der Metropolregion München ist die Stadt Germering mit rund 43.000 Einwohnern eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 550 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Berufsfeldern.
Ihre Position und Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung & Strategie
- Unterstützung der Abteilungsleitung in der Steuerung des Personalwesens und bei der Führung des Teams
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse, des Personalcontrollings und der Personalbedarfsplanung
- Ganzheitliche Personalsachbearbeitung
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Fachbereichs in allen personalrechtlichen Belangen
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs in personal- und tarifrechtlichen Themengebieten
- Fachverantwortung BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) & Arbeitssicherheit
- Operative Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst
- Mitarbeit beim strategischen Ausbau von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Bearbeitung der Arbeitsunfähigkeitsstatistik und Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Koordination und Überwachung von Arbeitsschutzrichtlinien in Zusammenarbeit mit der externen Arbeitssicherheitsfachkraft
Wir bieten Ihnen:
- Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team
- Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD
- Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 135 € und eine Kinderzulage von 50 €
- Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie (LOB)
- Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer
- Eine beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Leistungen
- Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes oder Fahrrades
- Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
- Berufliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
- Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie
- Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen
- Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr
Ihr Profil:
- Qualifikation
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Tarifrecht sowie Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung
- Zusatzwissen
- Idealerweise Kenntnisse oder Fortbildungen im Bereich BGM und Arbeitssicherheit
- Arbeitsweise und Persönlichkeit
- Strukturiert, belastbar und sozial kompetent
- Offen für Neues und interessiert an der Optimierung von Prozessen
- Empathisch in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Zielgruppen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 15.02.2026 online an: bewerbung@germering.bayern.de oder schriftlich an: Stadt Germering, Personalabteilung, Rathausplatz 1, 82110 Germering.
Stellv. Leitung der Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Große Kreisstadt Germering
Kontaktperson:
Große Kreisstadt Germering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leitung der Personalabteilung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Personalabteilung zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt Germering verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und BGM. Das zeigt, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leitung der Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die stellvertretende Leitung der Personalabteilung bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturiertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Achte darauf, dass deine Unterlagen im PDF-Format vorliegen, damit alles reibungslos läuft. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Große Kreisstadt Germering vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Germering
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Germering und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, die Personalabteilung und die Herausforderungen, die sie bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit rechtlichen Themen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf personalrechtliche Themen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.