Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Schülern während der Mittagspause und bei kreativen Angeboten.
- Unternehmen: Die Große Kreisstadt Schramberg bietet eine lebendige Gemeinschaft im Schwarzwald.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, Vergütung nach TVöD-SuE, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten an Schultagen mit Freizeit in den Schulferien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Freude und Kreativität in einer unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern, Zuverlässigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn. Wir suchen freundliche und belastbare Verstärkung für unser Team. Als neues Teammitglied sollten Sie insbesondere Freude am Umgang mit Kindern haben.
Wir suchen für den Fachbereich Bildung, Kultur und Teilhabe zum Schuljahresbeginn 2026/2027 Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung der Schülerinnen und Schüler an der Erhard-Junghans-Schule. Die Erhard-Junghans-Schule ist seit dem Schuljahr 2025/2026 eine Startchancen-Schule.
Zu den Tätigkeiten dieser Stelle gehört die Begleitung und Betreuung der Kinder/Jugendlichen. Diese findet während der Mittagspause in der Mensa, in den Spiel- und Erholungsräumen sowie auf dem Pausenhof statt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Betreuung und Beaufsichtigung der Schülerinnen und Schüler an Schultagen (Montag, Dienstag und Donnerstag) von 11:45 bis 13:45 Uhr
- Organisation und Durchführung von passenden spielerischen und kreativen Angeboten
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, sowie Rüst-/Vorbereitungszeiten vor oder nach der Betreuungszeit
- Teilnahme an Fortbildungstagen
Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Freude sowie guter und sicherer Umgang mit Kindern/Jugendlichen
- Zuverlässigkeit, Kreativität, Eigeninitiative
- Organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Stelle im Umfang einer geringfügigen Beschäftigung
- Vergütung bis Entgeltgruppe S2 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- in den Schulferien frei
- Betriebliche Altersversorgung
- Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
- Fahrradleasing
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen über unsere Homepage unter Rathaus/Jobs+Karriere/Stellenangebote. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Will, Abteilung Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 07422/29-326 oder bei Frau Vanessa Scheiber, Abteilung Schulen und Kindertagesstätten unter der Telefonnummer 07422/29-424.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung an der Erhard-Junghans-Schule Arbeitgeber: Große Kreisstadt Schramberg
Die Große Kreisstadt Schramberg bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Tiefbau nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer lebenswerten Stadt im Schwarzwald. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersversorgung und Angeboten zur Gesundheitsförderung fördern wir Ihre Work-Life-Balance und Ihr persönliches Wachstum. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Entwicklung und Pflege unserer Stadt einsetzt.
Kontaktdaten:
Große Kreisstadt Schramberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung an der Erhard-Junghans-Schule erhalten könntest
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Große Kreisstadt Schramberg zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung an der Erhard-Junghans-Schule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Große Kreisstadt Schramberg zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Große Kreisstadt Schramberg zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Große Kreisstadt Schramberg weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Große Kreisstadt Schramberg vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
