Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite vier Teams und sorge für einen stabilen IT-Betrieb und hohe Servicequalität.
- Unternehmen: Führendes kommunales Versorgungsunternehmen mit starker regionaler Verankerung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende berufliche Perspektiven und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und führe ein motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Transformation vorantreiben in einer Führungsrolle mit weitreichenden Entscheidungsspielräumen in Baden-Württemberg - IT-Systeme zuverlässig betreiben, strategisch weiterentwickeln und die IT-Landschaft nachhaltig ausbauen.
Unser Mandant ist ein führendes kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Geschäftsfeldern und einer starken regionalen Verankerung. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden, einer modernen Infrastruktur und einer hohen gesellschaftlichen Relevanz zählt es zu den bedeutenden Energiedienstleistern in Baden-Württemberg. Digitalisierung, Versorgungssicherheit, Kundenorientierung und Verlässlichkeit prägen dabei das tägliche Handeln.
Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Landschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen Betrieb zentraler IT-Services sicherstellt, Veränderungsprozesse gestaltet und die Modernisierung der IT-Infrastruktur aktiv vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung von vier Teams mit insgesamt rund 25 Mitarbeitenden und fördern deren Weiterentwicklung.
- Sie gewährleisten sowohl den stabilen Betrieb unserer zentralen IT-Basisservices als auch eine hohe Servicequalität und Verfügbarkeit.
- Das Management betriebsnaher SAP-Services steht ebenfalls auf Ihrer abwechslungsreichen Agenda.
- Mit Ihrem Blick für Zusammenhänge steuern Sie Prioritäten, Ressourcen und Zielerreichung in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL zählt ebenso zu Ihren zentralen Aufgaben wie die Optimierung von Betriebs- und Serviceprozessen.
- Sie steuern unsere KPI- bzw. SLA-basierten Services und Dienstleister und sorgen für die Einhaltung von Governance-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
- Darüber hinaus kümmern Sie sich um unsere IT-Infrastruktur sowie zentrale Workplace-, Microsoft-365- und Service-Desk-Services.
- Sie bewerten neue Technologien und Betriebsmodelle und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ab, die Sie steuern.
- Zu guter Letzt begleiten Sie Veränderungsprozesse, optimieren Organisationsstrukturen, außerdem setzen Sie Standardisierungen und Plattformwechsel kompetent um.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufspraxis im IT-Betrieb, in IT Operations oder Infrastrukturmanagement mit Expertise in modernen IT-Infrastrukturen sowie aktuellen Betriebs- und Servicemodellen.
- Erfahren in der Führung größerer Teams bzw. mehrerer Organisationseinheiten sowie der Steuerung externer Dienstleister und Servicepartner.
- Idealerweise routiniert im Umgang mit mehreren der folgenden Bereiche: IT-Infrastruktur und Plattformbetrieb, Microsoft 365 (Tenant-Betrieb, Identity, Collaboration, Security).
- Weitere Pluspunkte: versiert in Service Desk und End User Services, IT-Service-Management nach ITIL und SAP-Services im Betriebsumfeld.
- Serviceorientiertes Kommunikationstalent mit einer strukturiert-analytischen Arbeitsweise, einer strategischen Denkweise, hoher operativer Nähe und Freude an Veränderungsprozessen.
Das Angebot:
Freuen Sie sich auf ein ebenso abwechslungsreiches wie verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und gezielten individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer fairen tariflichen Vergütung inkl. attraktiver Zuschläge, Zulagen sowie Sozialleistungen. Neben mobilem Arbeiten erwarten Sie zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket, JobRad und aktive Unterstützung beim Vermögensaufbau. Freuen Sie sich außerdem auf interessante berufliche Perspektiven.
Für vertrauliche Vorabinformationen steht Ihnen Herr Christof Grossegger zur Verfügung. Ihren aussagekräftigen Lebenslauf senden Sie bitte per E-Mail an.
Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Gruppenleitung IT Basis (m/w/d) - IT Operations / IT-Infrastruktur / IT-Betrieb / Service Desk Arbeitgeber: grossegger consulting personalmanagement
Unser Mandant ist ein führendes kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg, das seinen Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Kundenorientierung bietet. Mit einer modernen Infrastruktur, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen die individuelle Weiterbildung und bietet zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Führungsrolle. Die hohe gesellschaftliche Relevanz und die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen, machen es zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für IT-Profis.
Kontaktdaten:
grossegger consulting personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung IT Basis (m/w/d) - IT Operations / IT-Infrastruktur / IT-Betrieb / Service Desk erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei grossegger consulting personalmanagement bewerben
Viele Unternehmen, wie grossegger consulting personalmanagement, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung IT Basis (m/w/d) - IT Operations / IT-Infrastruktur / IT-Betrieb / Service Desk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf grossegger consulting personalmanagement und die ausgeschriebene Position Gruppenleitung IT Basis (m/w/d) - IT Operations / IT-Infrastruktur / IT-Betrieb / Service Desk zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grossegger consulting personalmanagement vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von grossegger consulting personalmanagement an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
