Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten.
Unser Mandant ist ein etabliertes kommunales Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet und steht für einen verlässlichen öffentlichen Personennahverkehr.
Täglich sorgen mehrere hundert Mitarbeitende dafür, dass Menschen in der Region sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen.
Gleichzeitig investiert das Unternehmen konsequent in seine Zukunft und entwickelt sowohl seine Fahrzeugflotte als auch betriebliche Strukturen und Prozesse mit Blick auf eine nachhaltige Mobilität weiter.
Diese Entwicklung macht auch vor der Personalarbeit nicht halt.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse.
Dabei geht es nicht nur darum, Bewährtes gewissenhaft fortzuführen.
Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln. xayajpt
Sie schätzen die Sicherheit eines kommunalen Unternehmens, möchten aber gleichzeitig auch gestalten und etwas bewegen? Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist - Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: grossegger consulting personalmanagement
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr in Nordrhein-Westfalen, das nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im Rechnungswesen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Stabilität und Zukunftsgestaltung eines bedeutenden Verkehrsunternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
grossegger consulting personalmanagement Recruiting-Team
