Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb im ÖPNV Bus und optimiere die Betriebsqualität.
- Unternehmen: Eines der größten Verkehrsunternehmen im Großraum Köln.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von 28 Millionen Fahrgästen jährlich mit.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe im öffentlichen Nahverkehr Bus im Großraum Köln – Betriebsqualität und Wirtschaftlichkeit ausbauen, mit kaufmännischem Geschick den Fahrbetrieb weiterentwickeln.
Unser Mandant zählt mit seinen Tochterunternehmen zu den größten Verkehrsunternehmen im Großraum Köln. Als modernes Unternehmen der öffentlichen Daseinsvorsorge ist das Angebot an Verkehrsleistungen attraktiv und flächendeckend. Unser Mandant stellt mit mehr als 300 Bussen die Mobilität von etwa 28 Millionen Fahrgästen pro Jahr sicher.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den operativen Fahrbetrieb steuert, Mitarbeitende weiterentwickelt und die Betriebsqualität nachhaltig steigert. Sie verstehen es, Menschen zu führen, Prozesse zu optimieren und auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten?
Aufgaben:
- Als zentrale Führungskraft übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Betriebs- und Verkehrssteuerung und sorgen für einen reibungslosen Fahrbetrieb.
- Gemeinsam mit Ihren Teams schaffen Sie die Voraussetzungen für einen zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb.
- Mit Ihrem Organisationsgeschick gewährleisten Sie eine bedarfsgerechte Dienst- und Umlaufplanung und optimieren bestehende Prozesse.
- Im Tagesgeschäft behalten Sie den Überblick über den Fahrbetrieb und sichern eine hohe Betriebsqualität.
- Auch die Kalkulation, Planung und Durchführung von Sonderverkehren gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Für die Personalbedarfsplanung sowie die Auswahl, Einsatzplanung und Qualifizierung des Fahrpersonals sind Sie ebenfalls die richtige Ansprechperson.
- Ein besonderes Augenmerk richten Sie auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie auf die Verbesserungsmaßnahmen bei Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Zu guter Letzt bringen Sie sich bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements ein.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, eine Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem Bus- oder Logistikunternehmen.
- Qualifikation zur Betriebsleitung (BOKraft) bzw. Verkehrsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Vertraut mit den relevanten gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
- Sicherer im Umgang mit MS Office sowie mit einem Dienstplanungsprogramm.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse D oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie wirtschaftlichem und verantwortungsbewusstem Handeln.
Wir bieten:
Freuen Sie sich auf ein ebenso abwechslungsreiches wie verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein spannendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum und die Chance auf fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus erwarten Sie eine faire Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Sie Beruf, Familie und Privates ideal in Einklang bringen können.
Leitung Betrieb ÖPNV Bus (m/w/d) Arbeitgeber: grossegger consulting personalmanagement
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr im Großraum Köln, das nicht nur eine faire Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell, das es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während Sie in einer verantwortungsvollen Führungsposition die Betriebsqualität und Wirtschaftlichkeit aktiv gestalten können. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Mobilität von Millionen Fahrgästen nachhaltig zu sichern.
Kontaktdaten:
grossegger consulting personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Betrieb ÖPNV Bus (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei grossegger consulting personalmanagement
Wenn du auf der Website von grossegger consulting personalmanagement stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Betrieb ÖPNV Bus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei grossegger consulting personalmanagement erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grossegger consulting personalmanagement vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.