Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)
Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Thüngen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisches Fahrzeugmanagement und entwickle innovative Lösungen für Flotten und Instandhaltung.
  • Arbeitgeber: Modernes Nahverkehrsunternehmen mit Tradition in der Metropolregion Rhein-Main.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Spannende Karriereperspektiven und die Möglichkeit, die Abteilungsleitung zu übernehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Fahrzeugmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Top Perspektive im strategischen Fahrzeugmanagement eines hessischen Eisenbahnverkehrsunternehmens in der Metropolregion Rhein-Main. Für Profis mit kreativen Ansätzen, kaufmännischem Know-how und Führungskompetenz. Jetzt einsteigen und die weitere Unternehmensentwicklung mitgestalten.

Als innovatives, modernes Nahverkehrsunternehmen mit langer Tradition betreibt unser Mandant neben öffentlichem Personennahverkehr (ÖPNV) Bus und Schiene auch Eisenbahngüterverkehr in Hessen und darüber hinaus. Die Instandhaltung der Fahrzeuge und der Eisenbahninfrastruktur wird in eigenen Werkstätten gewährleistet. Unser Mandant positioniert sich als professioneller Anbieter qualitativ hochwertiger Dienstleistungen und ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten klar auf Expansionskurs.

Um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum weiterhin zu erhöhen, sucht unser Mandant eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ein modernes Führungsverständnis mitbringt und sich ständig weiterentwickeln möchte. Sie fühlen sich angesprochen? Dann verstärken Sie unseren Mandanten ab sofort.

Als Leitung Ihres Teams verantworten Sie die langfristige Planung sowie strategische Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte mit Fokus auf Fahrzeugen, Instandhaltung und Werkstätten. Routiniert entwickeln, analysieren und steuern Sie relevante Kennzahlen in der Fahrzeuginstandhaltung, leiten Optimierungsmaßnahmen ab und setzen sie passgenau um. Ihr Organisationsgeschick ist gefragt, wenn Sie Ausschreibungen zur Fahrzeugbeschaffung für neue sowie bestehende Verkehrsnetze vorbereiten und durchführen. Zudem begleiten Sie sowohl Audits als auch Zertifizierungen und agieren als fachliche Ansprechperson für vertragliche Fragen rund um ECM, Fahrzeuganmietung sowie -vermietung.

Neben dem ECM-Managementsystem entwickeln Sie auch Instandhaltungs- sowie Werkstattsysteme weiter und übernehmen bei Bedarf Sonderprojekte. Das Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen steht ebenso auf Ihrer Agenda wie das Steuern von IT-Projekten zur Optimierung digitaler Prozesse in der Schienenfahrzeuginstandhaltung.

  • Erfolgreiches Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik – alternativ eine vergleichbare technisch-wirtschaftliche Qualifikation
  • Fundierte Berufspraxis im Bahnumfeld, insb. in der Fahrzeuginstandhaltung, im Fahrzeugmanagement oder Flottenmanagement (z. B. als Asset Manager / Life Cycle Manager m/w/d)
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie im Führen und Motivieren von Teams
  • Expertise im Lebenszyklusmanagement von Fahrzeugen, idealerweise ergänzt um Grundkenntnisse in Vertrags- und Beschaffungsthemen
  • IT-Affinität im technischen Umfeld und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusster Teamplayer mit Kommunikations- bzw. Moderationsgeschick, Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke sowie einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf ein ebenso abwechslungsreiches wie verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und gezielten individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer fairen tariflichen Vergütung inkl. attraktiver Zuschläge, Zulagen sowie Sozialleistungen. Neben mobilem Arbeiten erwarten Sie zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket plus JobRad-Leasing und aktive Unterstützung beim Vermögensaufbau. Freuen Sie sich außerdem auf eine spannende berufliche Perspektive: Bei entsprechender Eignung besteht die Chance, künftig die Leitung der Abteilung Fahrzeugmanagement zu übernehmen.

Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d) Arbeitgeber: grossegger consulting personalmanagement

Unser Mandant ist ein innovatives und modernes Nahverkehrsunternehmen in der Metropolregion Rhein-Main, das seinen Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobticket, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motiviertes Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und Ihre Karriere durch spannende Perspektiven im strategischen Fahrzeugmanagement voranzutreiben.
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Kontaktperson:

grossegger consulting personalmanagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im Fahrzeugmanagement und bringe frische Ideen mit, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Strategisches Fahrzeugmanagement
Flottenmanagement
Instandhaltung
ECM-Management
Asset Management
Projektmanagement
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsgeschick
Vertragsmanagement
Ausschreibungen
IT-Affinität
Optimierung digitaler Prozesse
Entscheidungsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit kreativen Ansätzen, also zeig uns, was dich einzigartig macht!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Fahrzeugmanagement oder in der Instandhaltung dich auf diese Position vorbereiten. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grossegger consulting personalmanagement vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Fahrzeugmanagement und Instandhaltung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens und zeige, dass du die Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Flottenmanagement oder den Zielen des Unternehmens.

Präsentiere deine IT-Affinität

Da IT-Kenntnisse in dieser Rolle wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen und Systemen zu sprechen. Zeige, wie du technische Lösungen zur Optimierung von Abläufen eingesetzt hast.

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