Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)
Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Monheim am Rhein Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisches Fahrzeugmanagement und entwickle innovative Lösungen für Flotten und Instandhaltung.
  • Arbeitgeber: Modernes Nahverkehrsunternehmen mit Tradition in der Metropolregion Rhein-Main.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Spannende Perspektiven zur Übernahme der Abteilungsleitung bei Eignung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Fahrzeugmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Top Perspektive im strategischen Fahrzeugmanagement eines hessischen Eisenbahnverkehrsunternehmens in der Metropolregion Rhein-Main. Für Profis mit kreativen Ansätzen, kaufmännischem Know-how und Führungskompetenz. Jetzt einsteigen und die weitere Unternehmensentwicklung mitgestalten.

Als innovatives, modernes Nahverkehrsunternehmen mit langer Tradition betreibt unser Mandant neben öffentlichem Personennahverkehr (ÖPNV) Bus und Schiene auch Eisenbahngüterverkehr in Hessen und darüber hinaus. Die Instandhaltung der Fahrzeuge und der Eisenbahninfrastruktur wird in eigenen Werkstätten gewährleistet. Unser Mandant positioniert sich als professioneller Anbieter qualitativ hochwertiger Dienstleistungen und ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten klar auf Expansionskurs.

Um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum weiterhin zu erhöhen, sucht unser Mandant eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ein modernes Führungsverständnis mitbringt und sich ständig weiterentwickeln möchte. Sie fühlen sich angesprochen? Dann verstärken Sie unseren Mandanten ab sofort.

Als Leitung Ihres Teams verantworten Sie die langfristige Planung sowie strategische Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte mit Fokus auf Fahrzeugen, Instandhaltung und Werkstätten. Routiniert entwickeln, analysieren und steuern Sie relevante Kennzahlen in der Fahrzeuginstandhaltung, leiten Optimierungsmaßnahmen ab und setzen sie passgenau um. Ihr Organisationsgeschick ist gefragt, wenn Sie Ausschreibungen zur Fahrzeugbeschaffung für neue sowie bestehende Verkehrsnetze vorbereiten und durchführen. Zudem begleiten Sie sowohl Audits als auch Zertifizierungen und agieren als fachliche Ansprechperson für vertragliche Fragen rund um ECM, Fahrzeuganmietung sowie -vermietung. Neben dem ECM-Managementsystem entwickeln Sie auch Instandhaltungs- sowie Werkstattsysteme weiter und übernehmen bei Bedarf Sonderprojekte. Das Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen steht ebenso auf Ihrer Agenda wie das Steuern von IT-Projekten zur Optimierung digitaler Prozesse in der Schienenfahrzeuginstandhaltung.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Erfolgreiches Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik – alternativ eine vergleichbare technisch-wirtschaftliche Qualifikation
  • Fundierte Berufspraxis im Bahnumfeld, insb. in der Fahrzeuginstandhaltung, im Fahrzeugmanagement oder Flottenmanagement (z. B. als Asset Manager / Life Cycle Manager m/w/d)
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie im Führen und Motivieren von Teams
  • Expertise im Lebenszyklusmanagement von Fahrzeugen, idealerweise ergänzt um Grundkenntnisse in Vertrags- und Beschaffungsthemen
  • IT-Affinität im technischen Umfeld und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusster Teamplayer mit Kommunikations- bzw. Moderationsgeschick, Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke sowie einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf ein ebenso abwechslungsreiches wie verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und gezielten individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer fairen tariflichen Vergütung inkl. attraktiver Zuschläge, Zulagen sowie Sozialleistungen. Neben mobilem Arbeiten erwarten Sie zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket plus JobRad-Leasing und aktive Unterstützung beim Vermögensaufbau. Freuen Sie sich außerdem auf eine spannende berufliche Perspektive: Bei entsprechender Eignung besteht die Chance, künftig die Leitung der Abteilung Fahrzeugmanagement zu übernehmen.

Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d) Arbeitgeber: grossegger consulting personalmanagement

Unser Mandant ist ein innovatives und modernes Nahverkehrsunternehmen in der Metropolregion Rhein-Main, das seinen Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobticket, fördert das Unternehmen eine positive und motivierende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und Ihre Karriere durch spannende Herausforderungen im strategischen Fahrzeugmanagement voranzutreiben.
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Kontaktperson:

grossegger consulting personalmanagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)

Strategisches Denken
Fahrzeugmanagement
Instandhaltungsmanagement
Projektmanagement
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsgeschick
IT-Affinität
Vertragsmanagement
Ausschreibungsmanagement
Optimierungsmaßnahmen
Lebenszyklusmanagement
Organisationsgeschick
Moderationsgeschick
Entscheidungsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und individuell!: Wir wissen, dass du die nötigen Qualifikationen hast. Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich einzigartig macht! Verwende kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grossegger consulting personalmanagement vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich Fahrzeugmanagement. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Flottenmanagement oder in der Instandhaltung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige dein Führungsverständnis

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern. Das Unternehmen sucht jemanden mit modernem Führungsverständnis.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fahrzeugmanagement und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

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