Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Fahrzeugplanung und entwickle innovative Instandhaltungsprozesse.
- Unternehmen: Modernes Nahverkehrsunternehmen mit Tradition in der Metropolregion Rhein-Main.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Fahrzeugmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Top Perspektive im strategischen Fahrzeugmanagement eines hessischen Eisenbahnverkehrsunternehmens in der Metropolregion Rhein-Main. Für Profis mit kreativen Ansätzen, kaufmännischem Know-how und Führungskompetenz. Jetzt einsteigen und die weitere Unternehmensentwicklung mitgestalten. Als innovatives, modernes Nahverkehrsunternehmen mit langer Tradition betreibt unser Mandant neben öffentlichem Personennahverkehr (ÖPNV) Bus und Schiene auch Eisenbahngüterverkehr in Hessen und darüber hinaus. Die Instandhaltung der Fahrzeuge und der Eisenbahninfrastruktur wird in eigenen Werkstätten gewährleistet. Unser Mandant positioniert sich als professioneller Anbieter qualitativ hochwertiger Dienstleistungen und ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten klar auf Expansionskurs.
Um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum weiterhin zu erhöhen, sucht unser Mandant eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ein modernes Führungsverständnis mitbringt und sich ständig weiterentwickeln möchte. Sie fühlen sich angesprochen? Dann verstärken Sie unseren Mandanten ab sofort.
Aufgaben- Als Leitung Ihres Teams verantworten Sie die langfristige Planung sowie strategische Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte mit Fokus auf Fahrzeugen, Instandhaltung und Werkstätten.
- Routiniert entwickeln, analysieren und steuern Sie relevante Kennzahlen in der Fahrzeuginstandhaltung, leiten Optimierungsmaßnahmen ab und setzen sie passgenau um.
- Ihr Organisationsgeschick ist gefragt, wenn Sie Ausschreibungen zur Fahrzeugbeschaffung für neue sowie bestehende Verkehrsnetze vorbereiten und durchführen.
- Zudem begleiten Sie sowohl Audits als auch Zertifizierungen und agieren als fachliche Ansprechperson für vertragliche Fragen rund um ECM, Fahrzeuganmietung sowie -vermietung.
- Neben dem ECM-Managementsystem entwickeln Sie auch Instandhaltungs- sowie Werkstattsysteme weiter und übernehmen bei Bedarf Sonderprojekte.
- Das Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen steht ebenso auf Ihrer Agenda wie das Steuern von IT-Projekten zur Optimierung digitaler Prozesse in der Schienenfahrzeuginstandhaltung.
- Erfolgreiches Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik – alternativ eine vergleichbare technisch-wirtschaftliche Qualifikation.
- Fundierte Berufspraxis im Bahnumfeld, insb. in der Fahrzeuginstandhaltung, im Fahrzeugmanagement oder Flottenmanagement (z. B. als Asset Manager / Life Cycle Manager m/w/d).
- Erfahrung im Projektmanagement sowie im Führen und Motivieren von Teams.
- Expertise im Lebenszyklusmanagement von Fahrzeugen, idealerweise ergänzt um Grundkenntnisse in Vertrags- und Beschaffungsthemen.
- IT-Affinität im technischen Umfeld und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Verantwortungsbewusster Teamplayer mit Kommunikations- bzw. Moderationsgeschick, Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke sowie einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise.
Freuen Sie sich auf ein ebenso abwechslungsreiches wie verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und gezielten individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer fairen tariflichen Vergütung inkl. attraktiver Zuschläge, Zulagen sowie Sozialleistungen. Neben mobilem Arbeiten erwarten Sie zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket plus JobRad-Leasing und aktive Unterstützung beim Vermögensaufbau. Freuen Sie sich außerdem auf eine spannende berufliche Perspektive: Bei entsprechender Eignung besteht die Chance, künftig die Leitung der Abteilung Fahrzeugmanagement zu übernehmen.
Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: grossegger consulting personalmanagement
Unser Mandant ist ein innovatives und modernes Nahverkehrsunternehmen in der Metropolregion Rhein-Main, das seinen Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, fairer tariflicher Vergütung sowie attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner rund 1.700 Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und Ihre Karriere im strategischen Fahrzeugmanagement voranzutreiben.
Kontaktdaten:
grossegger consulting personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement und in der Instandhaltung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Fahrzeugmanagement und bringe deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung in Gesprächen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Strategisches Fahrzeugmanagement EVU – Flottenmanagement / Instandhaltung / ECM / Asset Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grossegger consulting personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich Fahrzeugmanagement. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Flottenmanagement oder in der Instandhaltung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im strategischen Fahrzeugmanagement zu erfahren.